Складчина Каталог
Мои курсы

Адаптация и обучение сотрудников

Курсы о том, как выстроить процесс погружения новых сотрудников и их дальнейшего развития.

Первые недели на новом месте во многом определяют, останется ли сотрудник в компании и как быстро он начнёт приносить пользу. Курсы этого направления разбирают, как выстроить программу адаптации — от первого дня до окончания испытательного срока, а также как организовать дальнейшее обучение внутри команды.

Это смежная тема с корпоративным обучением, но фокус здесь именно на новых сотрудниках, а не на развитии уже опытной команды в целом.

В каталоге
102 курса
Доступно сейчас
35
На стадии сбора
67
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Как оценить масштаб программы адаптации

  1. Масштаб компании

    Адаптация в компании с частым наймом требует систематизированного процесса, а не разовых решений — уточните, на что рассчитан курс.

  2. Роль наставника

    Проверьте, разбирает ли курс роль наставника в адаптации отдельно, если у вас в компании принята такая практика.

  3. Измерение результата

    Уточните, есть ли в курсе способы понять, насколько успешно прошла адаптация, а не только описание самого процесса.

Курсы в каталоге

Найдено: 102
М
Можно купить
216 ₽ 2 200 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 23

Менторинговая программа: Работа над учительскими ошибками

Ольга Филатова
Технический директор проектной компании Можно купить
5 000 ₽ 55 000 ₽ −91%
1.0 (1)
Оплатили 21

Технический директор проектной компании

Владимир Белугин
Кадровая безопасность компании Предзаказ
11 755 ₽ 49 900 ₽ −76%
Оплатили 5

Кадровая безопасность компании

АИС
HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 4

HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR

udemy
Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 2

Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода

udemy
Снижение текучести: удержание сотрудников и HR Можно купить
314 ₽ 1 571 ₽ −80%
Оплатили 3

Снижение текучести: удержание сотрудников и HR

Udemy
ИИ в управлении эффективностью: AI Performance для HR Можно купить
314 ₽ 1 571 ₽ −80%
Оплатили 9

ИИ в управлении эффективностью: AI Performance для HR

PapaHR
Журнал Кадровое дело Серия · 2 выпуска
350 ₽ 16 566 ₽ −98%
Оплатили 10

Журнал Кадровое дело

Актион-пресс
П
Можно купить
115 ₽ 1 155 ₽ −90%
Оплатили 1

Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании

Mike Pritula
S
Можно купить
230 ₽ 1 166 ₽ −80%
Оплатили 3

Soft skills для HR

Mike Pritula
Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 7

Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей

Mike Pritula
Эффективное внедрение OKR в компании Можно купить
360 ₽ 1 800 ₽ −80%
Оплатили 10

Эффективное внедрение OKR в компании

Mike Pritula
AI в HR: Как использовать искусственный интеллект Можно купить
360 ₽ 1 532 ₽ −77%
Оплатили 5

AI в HR: Как использовать искусственный интеллект

Mike Pritula
Эмоциональный интеллект: содержание и развитие Предзаказ
1 486 ₽ 7 800 ₽ −81%
Оплатили 6

Эмоциональный интеллект: содержание и развитие

Елена Сидоренко
Оценка эффективности обучения Предзаказ
1 970 ₽ 2 900 ₽ −32%

Оценка эффективности обучения

Виталий Кураго
Обучение педагогов раннего развития Предзаказ
4 948 ₽ 24 970 ₽ −80%
Оплатили 5

Обучение педагогов раннего развития

Софья Тимофеева
Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников Предзаказ
150 ₽ 2 000 ₽ −93%
Оплатили 3

Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников

Mike Pritula
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Авторы курсов: Адаптация и обучение сотрудников

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

С чего начинается программа адаптации?

Обычно с чёткого плана первых дней и недель на новом месте — курсы разбирают, что должно быть готово ещё до выхода сотрудника.

Нужна ли отдельная программа адаптации в маленькой компании?

Да, хотя бы в упрощённом виде — курсы часто дают шаблоны, которые можно адаптировать под небольшую команду.

Чем адаптация отличается от корпоративного обучения?

Адаптация — это про первый период на новом месте, корпоративное обучение — про развитие уже работающих сотрудников на постоянной основе.