ИИ для HR 2.0: от инструментов к эффективности

О чём курс

Читатель осваивает прикладное использование нейросетей и технологий искусственного интеллекта в HR: автоматизацию повседневных задач, аналитику HR-метрик, построение прогнозов, создание чат-ботов и подготовку корпоративных коммуникаций.

Материал знакомит с интеграцией ИИ в подбор, онбординг, оценку и обучение сотрудников, а также с правилами безопасной обработки конфиденциальных сведений компании.

Для кого

• Руководители HR-отделов, HRD и HR-бизнес-партнёры, которым нужны быстрые аналитические отчёты и расчёт эффективности применения ИИ.
• Рекрутеры и HR-менеджеры, стремящиеся сократить время на монотонные операции и высвободить ресурс для стратегических задач.
• Специалисты по обучению и развитию персонала (L&D и T&D), нацеленные на персонализацию образовательных треков сотрудников.

Что внутри

Программа выстроена вокруг прикладных инструментов и рабочих сценариев:

• Составление промптов по структуре «роль, задача, контекст, формат» и выбор моделей под конкретные задачи.
• Аналитика данных в ChatGPT, DeepSeek, Julius.ai, Cursor и Anaconda, расчёт метрик подбора, текучести, укомплектованности, ROI обучения и показателей C&B.
• Обработка больших массивов текстовой информации: разбор опросов вовлечённости, отзывов и exit-интервью с анализом тональности.
• Прогнозирование показателей численности, нагрузки на рекрутмент и потребности в обучении с помощью методов регрессии, скользящих средних и моделей временных рядов.
• Разработка чат-ботов на no-code платформах для мессенджеров.
• Создание визуального контента, презентаций и текстов для HR-бренда и внутренних коммуникаций.

Безопасность и контроль

В курсе разбираются ограничения ИИ, риски ошибок и галлюцинаций моделей. Авторы рассматривают безопасную работу с персональными и зарплатными данными, а также подход Human-in-the-loop — определение задач, где контроль и финальное решение обязательно остаются за человеком.