Кадровое делопроизводство

Курсы о ведении кадровой документации: договоры, приказы, личные дела сотрудников.

Кадровое делопроизводство — это работа с документами: оформление трудовых договоров, приказов о приёме и увольнении, ведение личных дел, ответственность за корректность и сроки. Ошибки в этой области могут привести к спорам с сотрудниками и претензиям контролирующих органов, поэтому курсы делают акцент на точном соблюдении процедур.

Направление отличается от более широкого управления персоналом тем, что здесь меньше про переговоры и мотивацию, а больше про правильно оформленный документ.

В каталоге
186 курсов
Доступно сейчас
125
На стадии сбора
60
Стоимость участия
от 80 ₽
Средний рейтинг
4.3 из 5

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Как проверить актуальность кадровых процедур

  1. Актуальность нормативной базы

    Требования к кадровым документам периодически меняются — уточните дату обновления материалов курса.

  2. Масштаб компании

    Кадровый учёт в малом бизнесе и в крупной организации со сложной структурой отличается по объёму — проверьте, на кого рассчитан курс.

  3. Практические шаблоны

    Уточните в описании, даёт ли курс образцы документов или только объясняет общие принципы без конкретных форм.

Курсы в каталоге

Найдено: 186
Ведем воинский учет без ошибок Можно купить
390 ₽ 650 ₽ −40%
5.0 (1)
Оплатили 6

Ведем воинский учет без ошибок

Юлия Жижерина
П
Можно купить
402 ₽ 4 900 ₽ −92%
5.0 (1)
Оплатили 29

Профайлинг для начинающих

Алексей Филатов
Архивное дело в современной организации Можно купить
600 ₽ 6 900 ₽ −91%
5.0 (1)
Оплатили 25

Архивное дело в современной организации

Д
Можно купить
128 ₽ 1 300 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 34

Для руководителей. Оформляйте сотрудников правильно!

Ксения Куранцева
Кадровое дело в детском клубе Можно купить
404 ₽ 12 000 ₽ −97%
5.0 (1)
Оплатили 65

Кадровое дело в детском клубе

Н. Иванова
Воинский учет: какие требования к работодателям ужесточили Можно купить
454 ₽ 998 ₽ −55%
1.0 (1)
Оплатили 7

Воинский учет: какие требования к работодателям ужесточили

Инна Косых
Воинский учет в компании 2026-2027: встраиваем в кадровый процесс и 1С:ЗУП Предзаказ
130 ₽ 1 300 ₽ −90%
Оплатили 2

Воинский учет в компании 2026-2027: встраиваем в кадровый процесс и 1С:ЗУП

Елена Пономарева
Обзор всех категорий работников с особенностями оформления трудовых отношений Предзаказ
700 ₽
Оплатили 2

Обзор всех категорий работников с особенностями оформления трудовых отношений

Юлия Жижерина
Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового? Предзаказ
2 320 ₽ 3 500 ₽ −34%
Оплатили 3

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового?

Валентина Андреева
Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания Предзаказ
2 320 ₽ 3 500 ₽ −34%
Оплатили 3

Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания

Валентина Андреева
Журнал Кадровое дело Серия · 2 выпуска
350 ₽ 16 566 ₽ −98%
Оплатили 10

Журнал Кадровое дело

Актион-пресс
1С:ЗУП с нуля до профессионала Можно купить
3 000 ₽ 28 175 ₽ −89%
Оплатили 18

1С:ЗУП с нуля до профессионала

Ольга Минеева
Как восстановить и вести кадровый учёт эффективно. Методология КДП Можно купить
344 ₽ 700 ₽ −51%
Оплатили 4

Как восстановить и вести кадровый учёт эффективно. Методология КДП

Юлия Жижерина
Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов Можно купить
370 ₽ 700 ₽ −47%
Оплатили 3

Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов

Юлия Жижерина
Особенности работы в различных местностях Предзаказ
700 ₽

Особенности работы в различных местностях

Юлия Жижерина
Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий Предзаказ
1 300 ₽

Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий

Елена Пономарева
Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками Можно купить
550 ₽ 700 ₽ −21%
Оплатили 5

Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками

Юлия Жижерина
Курс для кадровиков и HR-ов Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала Предзаказ
6 252 ₽ 15 600 ₽ −60%
Оплатили 6

Курс для кадровиков и HR-ов Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала

Юлия Жижерина
Восстанавливаем кадровое делопроизводство с нуля Можно купить
306 ₽ 700 ₽ −56%
Оплатили 9

Восстанавливаем кадровое делопроизводство с нуля

Юлия Жижерина
Как наладить работу по охране труда Можно купить
1 460 ₽ 3 900 ₽ −63%
Оплатили 7

Как наладить работу по охране труда

Юлия Жижерина
Проводим аудит документов по персональным данным Можно купить
358 ₽ 650 ₽ −45%
Оплатили 7

Проводим аудит документов по персональным данным

Юлия Жижерина
Ответственность работодателей. Как избежать? Предзаказ
687 ₽ 700 ₽ −2%

Ответственность работодателей. Как избежать?

Юлия Жижерина
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 2

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация

Елена Пономарева
Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения Можно купить
330 ₽ 650 ₽ −49%
Оплатили 8

Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения

Юлия Жижерина
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: Кадровое делопроизводство

★ 1.0 из 5

Неструктурированная подача материала. Не смогла почерпнуть для себя хоть какую-то стоящую полезную информацию. Не понимаю, для чего в начале лекции отвечать на вопросы слушателей. Все очень поверхностно.

Nushko

Воинский учет: какие требования к работодателям ужесточили →

Частые вопросы

Нужно ли юридическое образование для кадрового делопроизводства?

Не обязательно, но требуется хорошее знание трудового законодательства — этой базе обычно учат с нуля в рамках самого курса.

Чем кадровик отличается от HR-менеджера?

Кадровик занимается документами и соблюдением процедур, а HR-менеджер шире — включает подбор, адаптацию и развитие персонала.

Как часто нужно обновлять знания в этой сфере?

Регулярно, поскольку нормативные требования меняются — стоит следить за актуальностью материалов, а не полагаться на курс однократно.