Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового?

Курс представляет собой интенсивную программу повышения квалификации, разработанную специально для специалистов кадровых служб, HR-менеджеров и руководителей, стремящихся привести документацию и процессы компании в полное соответствие с актуальными изменениями трудового законодательства на 2026 год. В условиях постоянного обновления нормативно-правовой базы, включая введение нового ОКПДТР и изменение МРОТ, крайне важно обладать актуальными знаниями для минимизации правовых рисков и предотвращения штрафных санкций со стороны контролирующих органов. Программа курса охватывает критически важные аспекты кадрового делопроизводства: от внесения правок в локальные нормативные акты, такие как штатное расписание, ПВТР и должностные инструкции, до тонкостей оформления дополнительных соглашений и уведомлений работников. Особое внимание уделяется сложным вопросам приема на работу, включая новые требования к найму инвалидов, несовершеннолетних, мобилизованных граждан и контрактников, а также учету актуальной миграционной политики. Слушатели получат глубокий анализ правовых позиций Верховного Суда РФ, что позволит избежать типичных ошибок при заключении трудовых договоров и договоров ГПХ. В рамках курса детально разбираются спорные моменты увольнения, включая вопросы «сгорания» отпусков, выплаты выходных пособий и специфику увольнения иностранных граждан с учетом свежей судебной практики. Кроме того, программа затрагивает изменения в отчетности для СФР, в частности, новые правила заполнения формы ЕФС-1, а также актуальные требования к обработке персональных данных и повышению категорий риска. Не останутся без внимания и узкоспециализированные темы: воинский учет, охрана труда и обязательное наставничество в медицинской сфере. Формат обучения предполагает глубокое погружение в теорию с акцентом на практическое применение норм права, что позволит участникам сразу внедрить полученные рекомендации в ежедневную работу. Прохождение данного курса — это возможность систематизировать знания, получить ответы на сложные вопросы от эксперта в области трудового права и обеспечить юридическую безопасность кадровых процессов в организации на весь предстоящий год. Участие в программе позволит не только обновить базу документов, но и выстроить эффективную систему взаимодействия с персоналом, соответствующую самым современным требованиям законодательства.