Складчина Каталог
Мои курсы

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового?

3 участника
ВА Автор Валентина Андреева Школа Гарант

О чём курс

О чём вебинар

Обновленная нормативно-правовая база требует привести кадровые процессы и документацию организации в соответствие с актуальными изменениями трудового законодательства на 2026 год, включая изменение МРОТ и введение нового классификатора ОКПДТР.

Для кого

Вебинар рассчитан на профильных специалистов и управленцев:

  • специалистов кадровых служб;
  • HR-менеджеров;
  • руководителей организаций.

Что внутри

Обучение охватывает практические и правовые нюансы кадрового делопроизводства:

  • корректировку локальных нормативных актов: штатного расписания, ПВТР и должностных инструкций;
  • оформление дополнительных соглашений и уведомлений сотрудников;
  • особенности найма отдельных категорий граждан (инвалидов, несовершеннолетних, мобилизованных, контрактников, а также иностранных работников с учетом миграционной политики);
  • анализ правовых позиций Верховного Суда РФ по трудовым договорам и договорам ГПХ;
  • спорные вопросы увольнения, нюансы компенсаций за отпуска, выплату выходных пособий и прекращение отношений с иностранными гражданами;
  • порядок заполнения обновленной формы ЕФС-1 для СФР и требования к защите персональных данных;
  • организацию таких направлений, как воинский учет, охрана труда и наставничество в сфере медицины.

Что даёт

Вебинар направлен на систематизацию знаний, снижение правовых рисков и предотвращение штрафов от контролирующих органов. Слушатели смогут актуализировать пакет кадровой документации и внедрить рекомендации с учетом современной судебной практики.

Программа обучения

  1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
  2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом: 2.1. Прием на работу: новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора, устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др.); новые требования к приему на работу отдельных категорий работников (инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних). Новая концепция миграционной политики. Новые требования к договорам о материальной ответственности. 2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ. 2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о выходном пособии при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики. 2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте.
  3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание.
  4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др.
  5. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в области охраны труда, в сфере воинского учета, по обязательному наставничеству для медиков и др.
  6. Ответы на вопросы.
Складчина создана 28 июня 2026 г. · описание обновлено 31 октября 2026 г.

Теги курса

Профессии
HR-менеджер
Навыки
Кадровое делопроизводствоТрудовое правоВоинский учет

Другие материалы автора 3

ВА Валентина Андреева Все материалы
Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания 1 547 ₽ 3 500 ₽ −56%Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового 1 445 ₽ 2 000 ₽ −28%Рабочее время и время отдыха в 2025 году Рабочее время и время отдыха в 2025 году 3 686 ₽ 9 000 ₽ −59%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

1 547 ₽ 3 500 ₽