Складчина Каталог
Мои курсы

Трудовое право

Права и обязанности работодателя в отношениях с сотрудниками с точки зрения закона.

Тема разбирает правовую сторону найма и увольнения сотрудников, оформления трудовых отношений и разрешения споров — то, что напрямую влияет на риски для работодателя при проверках и конфликтах с персоналом. В отличие от управления персоналом как темы про мотивацию и найм, здесь фокус именно на правовых обязательствах.

Стоит смотреть на актуальность материала — трудовое законодательство меняется, и то, что было нормой несколько лет назад, может уже не соответствовать текущим требованиям.

В каталоге
121 курс
Доступно сейчас
65
На стадии сбора
55
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Насколько свежи нормы, на которые опирается курс

  1. Актуальность норм

    Сверьте дату записи курса с текущим трудовым законодательством, прежде чем полагаться на конкретные процедуры увольнения или оформления.

  2. Тип трудовых отношений

    Уточните, разбирается ли оформление штатных сотрудников, договоры подряда или оба формата — процедуры и риски там разные.

  3. Разбор спорных ситуаций

    Проверьте, есть ли примеры трудовых споров и их разрешения, а не только описание процедур оформления.

Курсы в каталоге

Найдено: 121
Д
Можно купить
128 ₽ 1 300 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 34

Для руководителей. Оформляйте сотрудников правильно!

Ксения Куранцева
Воинский учет в компании 2026-2027: встраиваем в кадровый процесс и 1С:ЗУП Предзаказ
130 ₽ 1 300 ₽ −90%
Оплатили 3

Воинский учет в компании 2026-2027: встраиваем в кадровый процесс и 1С:ЗУП

Елена Пономарева
Реформа ТК РФ-2026: от стажировки до увольнений и искусственного интеллекта Предзаказ
130 ₽ 1 300 ₽ −90%
Оплатили 3

Реформа ТК РФ-2026: от стажировки до увольнений и искусственного интеллекта

Елена Пономарева
Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски Предзаказ
575 ₽ 1 000 ₽ −43%
Оплатили 6

Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски

Екатерина Белова
Социальное партнерство: работа с профсоюзами, колдоговорами, отраслевыми соглашениями Предзаказ
700 ₽
Оплатили 3

Социальное партнерство: работа с профсоюзами, колдоговорами, отраслевыми соглашениями

Юлия Жижерина
Обзор всех категорий работников с особенностями оформления трудовых отношений Предзаказ
700 ₽
Оплатили 2

Обзор всех категорий работников с особенностями оформления трудовых отношений

Юлия Жижерина
Скрытая часть налоговой реформы — и не только: миграционные изменения Предзаказ
130 ₽ 1 300 ₽ −90%

Скрытая часть налоговой реформы — и не только: миграционные изменения

Ольга Вьюник
Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового? Предзаказ
2 320 ₽ 3 500 ₽ −34%
Оплатили 3

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового?

Валентина Андреева
Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания Предзаказ
2 320 ₽ 3 500 ₽ −34%
Оплатили 3

Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания

Валентина Андреева
Журнал Кадровое дело Серия · 2 выпуска
350 ₽ 16 566 ₽ −98%
Оплатили 10

Журнал Кадровое дело

Актион-пресс
Воинский учет в организациях Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 4

Воинский учет в организациях

Елена Пономарева
Сложные вопросы трудового права. Как быть? Можно купить
344 ₽ 700 ₽ −51%
Оплатили 4

Сложные вопросы трудового права. Как быть?

Юлия Жижерина
Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ. Подготовка к отчетности по НДФЛ и страховым взносам за первое Предзаказ
2 325 ₽ 5 500 ₽ −58%
Оплатили 5

Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ. Подготовка к отчетности по НДФЛ и страховым взносам за первое

Ирина Морозова
Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов Можно купить
370 ₽ 700 ₽ −47%
Оплатили 3

Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов

Юлия Жижерина
Зарплата и кадры с нуля: от приема до увольнения Предзаказ
3 185 ₽ 15 900 ₽ −80%
Оплатили 6

Зарплата и кадры с нуля: от приема до увольнения

Анна Сергеева
Особенности работы в различных местностях Предзаказ
700 ₽

Особенности работы в различных местностях

Юлия Жижерина
Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий Предзаказ
1 300 ₽

Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий

Елена Пономарева
Оформляем работу за пределами рабочего времени Предзаказ
687 ₽ 700 ₽ −2%

Оформляем работу за пределами рабочего времени

Юлия Жижерина
Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами Можно купить
394 ₽ 700 ₽ −44%
Оплатили 7

Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами

Алевтина Гайсина
Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками Можно купить
550 ₽ 700 ₽ −21%
Оплатили 5

Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками

Юлия Жижерина
Курс для кадровиков и HR-ов Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала Предзаказ
6 252 ₽ 15 600 ₽ −60%
Оплатили 6

Курс для кадровиков и HR-ов Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала

Юлия Жижерина
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: Трудовое право

Авторы курсов: Трудовое право

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника без объяснения причин?

Как правило нет — трудовое законодательство обычно требует конкретных оснований для увольнения, и нарушение процедуры может привести к спору, это стоит уточнять по актуальным нормам.

Отличаются ли обязанности работодателя для ИП и для ООО?

В части трудовых отношений различия минимальны, но стоит проверять актуальные нормы, поскольку детали могут зависеть от конкретной формы и вида деятельности.

Нужен ли кадровый специалист при небольшом штате?

Не всегда обязательно с юридической точки зрения, но с ростом числа сотрудников риск ошибок в оформлении и увольнении обычно растёт вместе со штатом.