Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий
О чём курс
Кадровый учет — это сложная и многогранная область, которая требует от специалиста не только знания базового трудового законодательства, но и глубокого понимания специфики работы с различными категориями персонала. Данный вебинар представляет собой концентрированный практический интенсив, разработанный для того, чтобы помочь кадровикам, HR-менеджерам и руководителям бизнеса минимизировать риски при взаимодействии с государственными контролирующими органами, такими как ГИТ, ФНС и МВД. Работа с особыми категориями сотрудников — это зона повышенной ответственности, где любая ошибка в оформлении документов или несоблюдение специфических условий труда может обернуться для компании серьезными штрафами, исчисляемыми сотнями тысяч рублей.
В рамках курса подробно рассматриваются нюансы трудоустройства и увольнения несовершеннолетних, иностранных граждан, инвалидов, ветеранов боевых действий и бывших государственных служащих. Вы узнаете, как правильно оформлять документы, какие медицинские осмотры необходимы, как соблюдать квоты и как корректно уведомлять государственные органы о приеме определенных категорий лиц. Особое внимание уделено вопросам, связанным с работниками, имеющими семейные обязанности, и предотвращению конфликтов интересов при найме родственников руководителя. Курс помогает выстроить четкую систему работы, исключающую правовые пробелы.
Программа вебинара построена как «карта рисков», позволяющая наглядно увидеть все подводные камни кадрового делопроизводства. Вы получите исчерпывающую информацию о том, как проверять документы у иностранных граждан, как отслеживать сроки действия патентов, РВП и ВНЖ, а также как правильно составлять трудовые договоры с учетом льгот и ограничений, предусмотренных законом. Это обучение идеально подходит для тех, кто хочет чувствовать себя уверенно при любых проверках и стремится к безупречному ведению кадрового учета.
Формат обучения — это запись вебинара длительностью 1 час 31 минута, дополненная полезными материалами для закрепления знаний. Вы получаете не только теоретическую базу, но и практические инструменты: презентацию, которая поможет быстро освежить информацию, и тайм-коды, позволяющие оперативно находить ответы на конкретные вопросы в процессе работы. Прохождение данного курса — это инвестиция в безопасность вашего бизнеса и профессиональный рост, позволяющая избежать дорогостоящих ошибок и обеспечить стабильность кадровых процессов в компании любого масштаба.
Программа обучения
- Несовершеннолетние работники: прием на работу, медицинские осмотры, согласие родителей, сокращенное рабочее время и увольнение.
- Иностранные граждане: Документы при приеме в зависимости от категории и статуса.
- Патенты, РВП, ВНЖ: какие документы проверять, как отслеживать сроки, кого уведомлять и когда.
- Особые условия трудового договора.
- Дополнительные основания увольнения.
- Инвалиды: квоты, льготы, условия труда.
- Работники с семейными обязанностями: льготы и ограничения
- Работа в подчинении у родственников: как избежать конфликта интересов.
- Льготы работникам с детьми при приеме и увольнении.
- Бывшие госслужащие: процедура приема, уведомление о приеме.
- Ветераны боевых действий: квоты, приоритет трудоустройства, льготы при увольнении.
Теги курса
Другие материалы автора 12
ЕП Елена Пономарева Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.