О чём курс

Лето — это традиционный сезон отпусков, который для кадровых специалистов и руководителей всегда сопряжен с повышенной нагрузкой и необходимостью решать множество юридических тонкостей. Данный вебинар посвящен комплексному разбору всех аспектов трудового права, касающихся предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Курс создан для того, чтобы помочь вам уверенно ориентироваться в законодательстве, минимизировать риски при оформлении документов и грамотно выстраивать отношения с персоналом в период отпускной кампании.

В ходе обучения мы детально разберем, как правильно классифицировать виды отпусков, включая основные и дополнительные, а также разберемся в нюансах предоставления отдыха по графику и вне его. Вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан пойти навстречу сотруднику, а когда имеет полное право отказать, опираясь на актуальные нормы закона. Особое внимание уделено сложным ситуациям, с которыми сталкивается каждый кадровик: что делать, если работник категорически отказывается идти в отпуск, как правильно оформить документы, если график отпусков отсутствует, и как действовать, если интересы сотрудника и руководства по поводу дробления отпуска не совпадают.

Курс также охватывает критически важные вопросы, связанные с нестандартными ситуациями: болезнь сотрудника до или во время отпуска, правовые последствия накопления неиспользованных дней отдыха за несколько лет, а также порядок действий при увольнении, если работник успел отгулять отпуск авансом. Мы подробно проанализируем, в каких случаях работодатель имеет законное право удержать средства из заработной платы, а в каких это будет нарушением трудового законодательства. Вся информация подается через призму актуальных разъяснений контролирующих органов и свежей судебной практики, что позволяет применять полученные знания на практике сразу после просмотра вебинара.

Формат обучения предполагает глубокое погружение в тему с экспертом по трудовым отношениям Юлией Жижериной. Участники получают не только теоретические знания, но и готовые алгоритмы действий, а также образцы документов, которые помогут избежать ошибок при оформлении. Прохождение данного вебинара — это инвестиция в вашу профессиональную уверенность, которая позволит вам избежать штрафов, трудовых споров и конфликтных ситуаций с работниками. Вы получите ответы на самые острые и «неудобные» вопросы, которые часто возникают в повседневной работе, но о которых не всегда есть с кем посоветоваться. По итогам вебинара у вас на руках останется запись занятия, презентация и все необходимые дополнительные материалы для оперативной работы.

Программа обучения

Виды ежегодных отпусков: основные и дополнительные, по графику и вне графика, с согласия работодателя и без согласия. Оформление ежегодного отпуска: проверяем алгоритм и образцы. Изучаем новые разъяснения и текущую судебную практику. Как отправить в отпуск, если работник не хочет? Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику, когда он хочет? Кто может идти в отпуск в любое время? Что делать, если работник заболел во время отпуска или перед отпуском? Как быть, если нет графика отпусков? Что делать, если работник не хочет делить отпуск на части, как хочет начальник? Сколько лет работник может не ходить в отпуск? Сколько дней отпуска можно компенсировать? Как быть при увольнении, если работник отгулял отпуск авансом? Получиться ли удержать из зарплаты?

Складчина создана 26 мая 2026 г. · описание обновлено 28 мая 2026 г.

Теги курса

Профессии
Инструменты

Другие материалы автора 12

ЮЖ Юлия Жижерина Все материалы
650 ₽