Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты
О чём курс
Курс «День решений. Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты» представляет собой интенсивную образовательную программу, рассчитанную на 8 академических часов. Лектором выступает эксперт М. А. Климова, которая детально разбирает сложную специфику работы с иностранными гражданами в российских компаниях. Данный курс ориентирован на специалистов кадровых служб, юристов, бухгалтеров и руководителей организаций, которые сталкиваются с необходимостью найма иностранных сотрудников и стремятся минимизировать правовые и финансовые риски.
Основная цель программы — дать слушателям комплексное понимание актуального законодательства, регулирующего труд иностранных граждан в РФ. В условиях постоянно меняющихся нормативных актов работодатели часто сталкиваются с угрозой крупных штрафов, поэтому курс делает особый акцент на практических аспектах: от правильного определения статуса иностранца до тонкостей налогообложения и миграционного учета. Участники узнают, как грамотно выстроить внутренние процессы, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
В ходе обучения подробно рассматриваются вопросы трудоустройства граждан различных категорий, включая временно и постоянно проживающих, а также граждан стран ЕАЭС и Украины. Особое внимание уделяется созданию локальных нормативных актов, которые служат защитой для работодателя в случае нарушений со стороны иностранного работника. Слушатели разберут алгоритмы постановки на миграционный учет, процедуру оформления разрешений на работу и патентов, а также специфику работы с высококвалифицированными специалистами.
Курс также охватывает критически важные темы уведомления государственных органов о приеме и увольнении иностранных сотрудников, что является одной из самых частых зон риска для бизнеса. Лектор детально разъясняет, как правильно заключать трудовые и гражданско-правовые договоры, как легализовать иностранные документы об образовании и как корректно вести кадровое делопроизводство в отношении иностранных граждан.
Отдельный блок программы посвящен сложным вопросам налогообложения и страховых взносов. Учитывая частоту изменений в налоговом законодательстве, этот раздел поможет бухгалтерам избежать ошибок при удержании НДФЛ и начислении социальных взносов. Формат обучения предполагает не только теоретический разбор, но и ответы на вопросы слушателей, что позволяет разобрать конкретные кейсы из практики. Прохождение данного курса — это инвестиция в безопасность вашего бизнеса, позволяющая уверенно ориентироваться в миграционном и трудовом праве, исключить ошибки в документации и защитить компанию от административной ответственности.
Программа обучения
- Обзор новшеств в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2017-2018 гг.
- Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан стран ЕАЭС, Украины.
- Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.
- Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
- Принимаем иностранца на работу. Разрешения на работу и патенты. Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки
- Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить; какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет; обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием? Порядок уведомления о трудовых отношениях с иностранцами.
- Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
- Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы по-новому: так просто запутаться! Ответы на вопросы слушателей
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.