Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: новые правила, сложные ситуации

О чём курс

Курс «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: новые правила, сложные ситуации» представляет собой углубленную серию лекций, разработанную экспертами ИРСОТ для специалистов кадровых служб, бухгалтеров и руководителей, чья деятельность связана с организацией труда и расчетом заработной платы. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) является одним из самых сложных инструментов трудового права, требующим от работодателя безупречного соблюдения законодательных норм, правильного ведения табельного учета и корректного расчета выплат. Ошибки в этой области чреваты не только административными штрафами, но и серьезными трудовыми спорами с работниками, а также претензиями со стороны контролирующих органов.

Программа курса охватывает весь спектр вопросов, возникающих при внедрении и применении СУРВ. Слушатели подробно разберут понятие учетного периода, научатся правильно определять норму рабочего времени с учетом производственного календаря и специфики графиков. Особое внимание уделяется разграничению понятий режима работы и графика, а также правилам составления графиков с учетом требований охраны труда, ночных смен и предпраздничных дней. В рамках обучения детально рассматриваются сложные вопросы оплаты труда, включая применение окладной системы, расчет авансов и удержания из заработной платы. Важным блоком является работа со сверхурочными часами: участники узнают, как правильно определять сверхурочное время, отражать его в табеле и оплачивать в соответствии с актуальными разъяснениями и судебной практикой.

Курс также затрагивает специфические ситуации, такие как направление сотрудников на СУРВ в командировки, предоставление ежегодных отпусков и особенности работы при вахтовом методе. Лектор уделяет значительное время разбору типичных ошибок, которые допускают работодатели при корректировке нормы рабочего времени, оформлении табелей и расчете гарантий. Обучение построено на анализе реальных кейсов и актуальных нормативных актов, включая Постановление КС РФ № 26-П. По итогам прохождения курса слушатели получат четкий алгоритм действий для минимизации рисков, научатся грамотно выстраивать систему оплаты труда и избегать типичных нарушений, которые могут привести к финансовым потерям для компании. Это комплексное руководство, которое поможет систематизировать знания и уверенно применять нормы трудового законодательства на практике, обеспечивая прозрачность и законность всех расчетов с персоналом.

Программа обучения

  1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности
  2. Норма рабочего времени и производственный календарь: применение при суммированном учете рабочего времени
  3. Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н)
  4. Норма или рабочее время по графику – сходство и различия
  5. Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
  6. Корректировка рабочего времени на периоды освобождения работника от работы. Типичные ошибки
  7. Режим работы и график работы: общее и различия
  8. Многосменный режим работы
  9. Рабочий график со скользящими выходными
  10. Гибкое рабочее время: кто (работник или работодатель) устанавливает режим работы
  11. Дистанционная (удаленная) работа: дополнения в ТК РФ, на которые следует обратить внимание
  12. Ненормированный рабочий день
  13. Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы
  14. Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
  15. Допустимая продолжительность рабочего времени
  16. Чередование смен
  17. Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
  18. Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
  19. Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
  20. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
  21. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
  22. Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете (возможные варианты, типичные ошибки)
  23. Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
  24. Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
  25. Сверхурочные часы при СУРВ
  26. Порядок определения сверхурочного времени работы
  27. Отражение сверхурочных работ в табеле учета рабочего времени
  28. Правила оплаты сверхурочной работы (официальные разъяснения и судебная практика)
  29. Особенности работы при СУРВ в выходные и в нерабочие праздничные дни
  30. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика
  31. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
  32. Разбор ошибок на конкретных примерах
  33. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
  34. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
  35. Способы корректировки продолжительности рабочего времени (нормы) на учетный период – от чего зависят
  36. Типичные ошибки и их цена
  37. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
  38. Учетный период
  39. Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
  40. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
Складчина создана 31 января 2021 г. · описание обновлено 7 июля 2026 г.

Теги курса

Профессии

Другие материалы автора 6

ЕВ Елена Воробьева Все материалы
3 027 ₽ 9 900 ₽