Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: новые правила, сложные ситуации
О чём курс
Курс «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: новые правила, сложные ситуации» представляет собой углубленную серию лекций, разработанную экспертами ИРСОТ для специалистов кадровых служб, бухгалтеров и руководителей, чья деятельность связана с организацией труда и расчетом заработной платы. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) является одним из самых сложных инструментов трудового права, требующим от работодателя безупречного соблюдения законодательных норм, правильного ведения табельного учета и корректного расчета выплат. Ошибки в этой области чреваты не только административными штрафами, но и серьезными трудовыми спорами с работниками, а также претензиями со стороны контролирующих органов.
Программа курса охватывает весь спектр вопросов, возникающих при внедрении и применении СУРВ. Слушатели подробно разберут понятие учетного периода, научатся правильно определять норму рабочего времени с учетом производственного календаря и специфики графиков. Особое внимание уделяется разграничению понятий режима работы и графика, а также правилам составления графиков с учетом требований охраны труда, ночных смен и предпраздничных дней. В рамках обучения детально рассматриваются сложные вопросы оплаты труда, включая применение окладной системы, расчет авансов и удержания из заработной платы. Важным блоком является работа со сверхурочными часами: участники узнают, как правильно определять сверхурочное время, отражать его в табеле и оплачивать в соответствии с актуальными разъяснениями и судебной практикой.
Курс также затрагивает специфические ситуации, такие как направление сотрудников на СУРВ в командировки, предоставление ежегодных отпусков и особенности работы при вахтовом методе. Лектор уделяет значительное время разбору типичных ошибок, которые допускают работодатели при корректировке нормы рабочего времени, оформлении табелей и расчете гарантий. Обучение построено на анализе реальных кейсов и актуальных нормативных актов, включая Постановление КС РФ № 26-П. По итогам прохождения курса слушатели получат четкий алгоритм действий для минимизации рисков, научатся грамотно выстраивать систему оплаты труда и избегать типичных нарушений, которые могут привести к финансовым потерям для компании. Это комплексное руководство, которое поможет систематизировать знания и уверенно применять нормы трудового законодательства на практике, обеспечивая прозрачность и законность всех расчетов с персоналом.
Программа обучения
- Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности
- Норма рабочего времени и производственный календарь: применение при суммированном учете рабочего времени
- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н)
- Норма или рабочее время по графику – сходство и различия
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
- Корректировка рабочего времени на периоды освобождения работника от работы. Типичные ошибки
- Режим работы и график работы: общее и различия
- Многосменный режим работы
- Рабочий график со скользящими выходными
- Гибкое рабочее время: кто (работник или работодатель) устанавливает режим работы
- Дистанционная (удаленная) работа: дополнения в ТК РФ, на которые следует обратить внимание
- Ненормированный рабочий день
- Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
- Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
- Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
- Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
- Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете (возможные варианты, типичные ошибки)
- Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
- Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
- Сверхурочные часы при СУРВ
- Порядок определения сверхурочного времени работы
- Отражение сверхурочных работ в табеле учета рабочего времени
- Правила оплаты сверхурочной работы (официальные разъяснения и судебная практика)
- Особенности работы при СУРВ в выходные и в нерабочие праздничные дни
- Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика
- Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
- Разбор ошибок на конкретных примерах
- Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
- Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
- Способы корректировки продолжительности рабочего времени (нормы) на учетный период – от чего зависят
- Типичные ошибки и их цена
- Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
- Учетный период
- Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
- Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
Теги курса
Другие материалы автора 6
ЕВ Елена Воробьева Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.