Складчина Каталог
Мои курсы

Трудовое право

Права и обязанности работодателя в отношениях с сотрудниками с точки зрения закона.

Тема разбирает правовую сторону найма и увольнения сотрудников, оформления трудовых отношений и разрешения споров — то, что напрямую влияет на риски для работодателя при проверках и конфликтах с персоналом. В отличие от управления персоналом как темы про мотивацию и найм, здесь фокус именно на правовых обязательствах.

Стоит смотреть на актуальность материала — трудовое законодательство меняется, и то, что было нормой несколько лет назад, может уже не соответствовать текущим требованиям.

В каталоге
134 курса
Доступно сейчас
55
Продажи открыты
1
Предзаказ
61
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 6 ноября 2026 г.

Курсы

Найдено: 35

Насколько свежи нормы, на которые опирается курс

Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

  1. Актуальность норм

    Сверьте дату записи курса с текущим трудовым законодательством, прежде чем полагаться на конкретные процедуры увольнения или оформления.

  2. Тип трудовых отношений

    Уточните, разбирается ли оформление штатных сотрудников, договоры подряда или оба формата — процедуры и риски там разные.

  3. Разбор спорных ситуаций

    Проверьте, есть ли примеры трудовых споров и их разрешения, а не только описание процедур оформления.

Отзывы участников

О курсах из этого раздела

JSiebel 4.0 / 5
Лучший курс от Клерка, видимо, это зависит от лектора и его профессионализма. Тут многое разобрано, показано, есть примеры документов, хорошее объяснение. Что-то пригодится для работы и проверки документов. Рекомендую еще: Справочник кадровика от А до Я [М. Погорельская, В. Аминов].
Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок

Авторы и школы

Кто ведёт курсы в этом разделе

Авторы

Школы и платформы

Продолжить поиск

Темы и соседние разделы каталога

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника без объяснения причин?

Как правило нет — трудовое законодательство обычно требует конкретных оснований для увольнения, и нарушение процедуры может привести к спору, это стоит уточнять по актуальным нормам.

Отличаются ли обязанности работодателя для ИП и для ООО?

В части трудовых отношений различия минимальны, но стоит проверять актуальные нормы, поскольку детали могут зависеть от конкретной формы и вида деятельности.

Нужен ли кадровый специалист при небольшом штате?

Не всегда обязательно с юридической точки зрения, но с ростом числа сотрудников риск ошибок в оформлении и увольнении обычно растёт вместе со штатом.