Что нужно знать кадровику, чтобы наладить учет рабочего времени

Name: Что нужно знать кадровику, чтобы наладить учет рабочего времени
Price: 220 RUB
Availability: InStock

12 участников

О чём курс

Расхождение данных между табелем в 1С и фактическим присутствием сотрудников часто приводит к конфликтам с бухгалтерией и ошибкам в начислении зарплат. Этот материал помогает выстроить прозрачный алгоритм учета рабочего времени, чтобы исключить риск претензий со стороны руководства и ГИТ.

Внутри разбираются механики настройки режимов работы, способы фиксации неполного и сокращенного времени, а также порядок оформления прогулов, командировок и переработок. Вы получите готовые алгоритмы и шаблоны документов для сложных ситуаций: от введения суммированного учета до оформления работы в праздничные дни. Программа ориентирована на кадровых специалистов, которые самостоятельно отвечают за графики и табелирование, но хотят автоматизировать процессы и избежать судебных споров.

Программа обучения

Почему кадровик должен заниматься учетом рабочего времени. Зачем нужен табельный учет и что будет, если его не вести.
Налаживаем процесс учета: кто и что будет делать. Прописываем свой алгоритм рабочего времени. Как наладить взаимодействие с бухгалтерией и основными подразделениями.
Обзор различных вариантов рабочего времени, различных режимов и ситуаций, которые встречаются на практике.
Неполное и сокращенное рабочее время - как и кому устанавливать. Готовим документы для льготных категорий и тех, с кем договорились.
Прописываем режимы рабочего времени - что и в каких документах писать.
Разные ситуации рабочего времени в табеле: работа за пределами рабочего дня, поездки, разные отпуска, "декретницы", неполное время и др.
Отсутствия работников в табеле - больничные, командировки, отпуска, прогулы, иные неявки, а также периоды со средним заработком - как оформляем и что с ними дальше делаем.
Судебные споры работников и жалобы в ГИТ касательно рабочего времени.

Складчина создана 27 апреля 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

ЮЖ Юлия Жижерина Все материалы

Особенности работы в различных местностях 700 ₽

Особенности оформления трудовых отношений с инвалидами 458 ₽ 700 ₽ −35%

Изменение трудового договора. Переводы 294 ₽ 650 ₽ −55%

Психология общения 600 ₽

Самые распространенные увольнения: по собственному желанию и по соглашению сторон 500 ₽ 650 ₽ −23%

Как наладить работу по охране труда 1 460 ₽ 3 900 ₽ −63%

Ведем воинский учет без ошибок 390 ₽ 650 ₽ −40%

Трудовое право для кадровых специалистов 358 ₽ 650 ₽ −45%

Всё о кадровой отчетности и ОКПДТР 276 ₽ 700 ₽ −61%

Проблемы заключения гражданско-правовых договоров 176 ₽ 650 ₽ −73%

Ответственность работодателей. Как избежать? 687 ₽ 700 ₽ −2%

Как ввести в организации режим коммерческой тайны 252 ₽

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Почему полный курс стоит всего 220 ₽?

Влада Администратор сайта

Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.

Можно ли скачать курс после покупки?

Влада Администратор сайта

Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».