Правила приема и увольнения работников

Судебная практика 2022 года значительно усложнила процедуру найма и расставания с персоналом, сделав акцент на защите прав работников даже при соглашении сторон. Курс помогает работодателям и HR-специалистам минимизировать правовые риски при оформлении кадровых документов и проведении увольнений в условиях нестабильной экономической ситуации.

Внутри программы разбираются ключевые изменения в трудовом законодательстве: от правильного заключения срочных и дистанционных договоров до легального увольнения сотрудников при дисциплинарных проступках. Особое внимание уделено требованиям Верховного и Конституционного судов РФ, касающимся обоснованности отказов в приеме на работу и изменения условий труда без согласия персонала. Итогом обучения станет четкое понимание процедурных нюансов, позволяющих избежать трудовых споров и штрафов.