Специалист по кадрам
О чём курс
Вы научитесь выстраивать кадровое делопроизводство с нуля: от оформления трудовых договоров и ведения электронных трудовых книжек до защиты персональных данных и воинского учета. Курс закрывает все аспекты работы HR-специалиста: взаимодействие с ГИТ, организацию охраны труда, расчет рабочего времени и ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3. Материал ориентирован на тех, кто хочет минимизировать риски компании при проверках, грамотно оптимизировать фонд оплаты труда и уверенно ориентироваться в актуальных изменениях трудового законодательства.
Программа обучения
- Локальные нормативные акты: ПВТР, штатное расписание, должностная инструкция
- Локальные нормативные акты: график отпусков, положение об оплате труда, ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, ЛНА о КЭДО
- Защита персональных данных
- Прием на работу: проверка соискателей и их документов
- Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный
- Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем: новые правила ведения
- Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы
- Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами
- Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта
- Отпуска: от графика и до оплаты
- Дистанционные работники
- Дисциплинарные взыскания
- Увольнения
- Воинский учет. Пошаговая инструкция
- Мобилизация: изменения в ТК РФ и ответственность
- Иностранные работники
- Актуальные изменения трудового законодательства
- Проверки ГИТ-2023. Кардинальные поправки в КоАП, или конец "миллионным" штрафам?
- Главные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2022 году. Анонс изменений 2023 года
- Вахтовый метод работы
- Суммированный учёт рабочего времени
- Труд водителей
- Спецоценка: важное, новое
- Обеспечение пожарной безопасности в организации
- Охрана труда: что изменилось для офисной фирмы
- Оптимизация выплат работникам: возможности Трудового и Налогового кодекса
- Антикризисные способы экономии ФОТ. Возможные риски и последствия: ГИТ, суд, комиссия по легализации базы по НДФЛ и взносам, прокуратура
- Продуктивное использование человеческого капитала. Мотивирование и стимулирование
- Эффективная работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
- Microsoft Excel 2016
Теги курса
Другие материалы школы 12
А Аскон Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».