Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии

Name: Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии
Price: 188 RUB
Availability: InStock

14 участников

О чём курс

Ошибки в оформлении выплат часто приводят к судебным искам и доначислениям со стороны трудовой инспекции. Этот материал помогает разобраться, как юридически грамотно закрепить систему мотивации и компенсаций в компании, чтобы защитить интересы работодателя. Вы узнаете, как правильно оформлять наставничество, когда премия становится обязательной выплатой, которую нельзя удержать, и как прописать условия персональных надбавок так, чтобы компания имела возможность их отменить. Внутри — готовые образцы локальных актов, положения о премировании и наставничестве, а также подборка актуальной судебной практики по спорам об оплате труда.

Программа обучения

Доплата за наставничество. Как и что оформлять, "узкие" места.
Начисление премий. В каких случаях работник не сможет взыскать не выплаченную премию.
Доплата за сверхурочную работу и работу в выходные дни. Компенсация отгулов и возникающие в связи с этим вопросы.
Надбавка за вредные условия труда (и гарантии в связи с вредностью в целом). Типовые ошибки.
Персональная надбавка. Как прописать так, чтобы можно было бы не платить.
Другие надбавки и доплаты - за ночную работу, за работу в разных местностях (Крайний север и иные), разъездная надбавка и т.д.
Материалы для скачивания:
- Запись вебинара
- Презентация по доплатам и надбавкам
- Таблица - какие бывают выплаты
- Образцы оформления наставничества
- Образцы оформления работы за пределами рабочего времени
- Образцы оформления премирования и поощрения
- Образец Положения о премировании
- Образец Положения о наставничестве
- Разъяснения о наставничестве
- Статья о персональных надбавках
- Статья о наставничестве
- Подбор судебной практики по оплате труда

Складчина создана 20 июля 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

ЮЖ Юлия Жижерина Все материалы

Как восстановить и вести воинский учет 240 ₽ 650 ₽ −63%

Трудовые отношения в отдельных отраслях: общепит, сельское хозяйство, спорт, творчество 376 ₽ 650 ₽ −42%

Воинский учет. Обновляем информацию 240 ₽ 650 ₽ −63%

Психология для продвижения в карьере 350 ₽ 700 ₽ −50%

Как правильно принять работника на работу. Бумажные трудовые книжки и ЭТК 376 ₽ 650 ₽ −42%

Ведем воинский учет без ошибок 390 ₽ 650 ₽ −40%

Всё про все виды отпусков 358 ₽ 650 ₽ −45%

Трудовые отношения с педагогами и профессорско-преподавательским составом 650 ₽

Познай самого себя 370 ₽ 650 ₽ −43%

Как правильно составить резюме и найти хорошую работу 229 ₽ 700 ₽ −67%

Трудовые договоры на любой вкус. Практикум по составлению трудовых договоров 140 ₽ 650 ₽ −78%

Как ввести в организации режим коммерческой тайны 252 ₽

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Почему полный курс стоит всего 188 ₽?

Влада Администратор сайта

Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.

Можно ли скачать курс после покупки?

Влада Администратор сайта

Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».