О чём курс

Кадровый профайлинг позволяет спрогнозировать поведение кандидата на 80% еще на этапе собеседования, отсеивая «артистов» с приукрашенными резюме. Внутри разбирается методика оперативной психодиагностики, которая помогает выявить скрытые риски: наличие долгов, склонность к авантюрам или личные пристрастия, несовместимые с должностью. В отличие от стандартных западных моделей компетенций, акцент сделан на выявлении характерологических особенностей и проверке истинности предоставленной информации. Вы научитесь анализировать резюме не как набор слов, а как фундамент для оценки рисков, и проводить аудит действующих сотрудников для выявления факторов, влияющих на эффективность бизнеса.

Программа обучения

Точной программы нет, однако материал включает следующие блоки:

  • Анализ резюме: выявление несоответствий и «рекламных» формулировок.
  • Основы кадрового профайлинга и оперативной психодиагностики.
  • Методики проверки соответствия кандидата заявленной должности.
  • Выявление характерологических особенностей, несущих риски для компании.
  • Оценка рисков при найме (финансовое состояние кандидата, склонность к мошенничеству).
  • Анализ текущего персонала: поиск причин снижения продуктивности сотрудников.
Складчина создана 16 мая 2022 г. · описание обновлено 26 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 3

ВС Владлен Статный Все материалы
314 ₽ 5 000 ₽