Что такое "гарантии работникам", и какие гарантии обязательны

Name: Что такое "гарантии работникам", и какие гарантии обязательны
Price: 640 RUB
Availability: InStock

4 участника

О чём курс

Ошибки в оформлении компенсаций и гарантий часто приводят к штрафам от трудовой инспекции и проигранным судебным спорам. Этот вебинар помогает разобраться в юридических тонкостях и автоматизировать кадровые процессы, чтобы минимизировать риски компании.

Внутри разбираются кейсы от командировок и диспансеризации до выплат при увольнении и несчастных случаях на производстве. Автор дает готовые алгоритмы действий, шаблоны документов и актуальную судебную практику по каждой категории выплат. Вы получите инструменты для оформления гарантий донорам крови, сотрудникам на обучении, работникам с разъездным характером труда и тем, кто использует личное имущество в рабочих целях. Материал ориентирован на HR-специалистов, кадровиков и руководителей, которым нужно привести трудовой документооборот в полное соответствие с законом.

Программа обучения

Что означают слова "гарантия" и "компенсация" в трудовом праве
Таблица "Обзор случаев гарантий и компенсаций. В каких случаях предоставляются гарантии и компенсации"
Гарантии и компенсации:
- 1. в командировках, поездках и при переезде в другую местность
- 1. работникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей
- 1. работникам, избранным в профсоюзные органы
- 1. работникам, избранным на выборные должности в государственных органах
- 1. работникам, совмещающим работу с обучением
- 1. связанные с расторжением трудового договора
- 1. при ликвидации организации, сокращении штата
- 1. руководителю организации при расторжении трудового договора
- 1. при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- 1. при временной нетрудоспособности
- 1. при несчастном случае на производстве
- 1. работникам, направляемым на медицинский осмотр
- 1. работникам при прохождении диспансеризации
- 1. работникам в случае сдачи крови
- 1. работникам, направляемым на профессиональное обучение
- 1. при использовании личного имущества работника
Судебная практика по гарантиям и компенсациям
Приложения:
- По командировкам, разъездному характеру: алгоритмы, образцы документов, сравнительная таблица, судебная практика
- По переезду в другую местность: алгоритм, образцы документов
- По исполнению государственных обязанностей: алгоритм, образцы документов, судебная практика
- По медосмотрам и психиатрическим освидетельствованиям: алгоритмы, образцы документов, судебная практика
- По диспансеризации: алгоритм, образцы документов
- По работникам донорам крови: алгоритм, образцы документов, таблица по гарантиям и компенсациям, судебная практика
- По направлению работников на обучение: алгоритм, образцы документов, таблица, судебная практика
- По использованию личного имущества работника: алгоритм, образцы документов, судебная практика
- Получающим образование во время работы: алгоритм, таблица, учебные отпуска, образцы, судебная практика
- По разным категориям работников: учет мнения профсоюза, гарантии мобилизованным, вредные условия труда, судебная практика
- При увольнении: руководитель, сокращение/ликвидация (алгоритмы, образцы, чек-листы, таблицы выплат)
- Временная нетрудоспособность и несчастный случай: алгоритмы, образцы
- Перевод на нижеоплачиваемую должность: алгоритм, образцы, судебная практика

Складчина создана 5 июня 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

ЮЖ Юлия Жижерина Все материалы

Оформляем работу за пределами рабочего времени 687 ₽ 700 ₽ −2%

Изменение трудового договора. Переводы 294 ₽ 650 ₽ −55%

Всё про все виды отпусков 358 ₽ 650 ₽ −45%

Составляем все кадровые отчеты 280 ₽ 600 ₽ −53%

Правовое регулирование оплаты труда 358 ₽ 650 ₽ −45%

Ответственность работодателей. Как избежать? 687 ₽ 700 ₽ −2%

Трудовое право для кадровых специалистов 358 ₽ 650 ₽ −45%

Проводим аудит документов по персональным данным 358 ₽ 650 ₽ −45%

Построение карьеры, отношения с начальством, продвижение на работе 210 ₽ 600 ₽ −65%

Социальное партнерство: работа с профсоюзами, колдоговорами, отраслевыми соглашениями 700 ₽

Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить 204 ₽ 650 ₽ −69%

Дополнительная работа: совмещение, совместительство и т.д. 240 ₽ 650 ₽ −63%

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Почему полный курс стоит всего 640 ₽?

Влада Администратор сайта

Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.

Можно ли скачать курс после покупки?

Влада Администратор сайта

Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».