Практика трудовых отношений
О чём курс
Минимизируйте риски трудовых споров и научитесь грамотно оформлять отношения с сотрудниками на основе актуальной судебной практики. Курс объясняет, как юридически безупречно составлять трудовые договоры, вносить в них изменения и обосновывать прекращение отношений так, чтобы исключить успешное оспаривание со стороны работника.
Внутри разбираются механики перехода от гражданско-правовых договоров к трудовым, нюансы работы с должностными инструкциями, порядок отстранения от работы и интеграция международных политик в российскую практику. Программа ориентирована на практическое применение трудового права: лекторы детально анализируют сценарии, которые чаще всего приводят к судебным тяжбам и штрафам для работодателя.
Программа обучения
- Актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений
- Особенности правового регулирования трудовых отношений
- Локальные нормативные акты
- Внутренние политики компаний
- Интеграция политик иностранных компаний для использования в российском офисе
- Порядок ознакомления с локальными нормативными актами
- Судебные акты как источник трудового права
- Основания возникновения трудовых отношений (трудовой договор, гражданско-правовой договор, фактическое допущение к работе)
- Разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров
- Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор
- Отличия трудового договора от служебного контракта
- Юридическая природа договора о предоставлении труда работников (персонала)
- Фактическое допущение к работе. Судебные споры об установлении факта трудовых отношений
- Платформенная занятость
- Правовые нюансы заключения и составления трудового договора, должностной инструкции
- Гарантии при приеме на работу
- Необоснованный отказ в приеме на работу
- Предварительный этап заключения трудового договора
- Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу
- Виды трудовых договоров по срокам действия
- Содержание трудового договора: какие условия нужно предусмотреть при составлении договора
- Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – субъектами малого предпринимательства и физическими лицами
- Нюансы составления должностной инструкции
- Содержание должностной инструкции
- Изменение трудового договора
- Основания изменения трудового договора
- Перевод на другую работу, отличие перевода от перемещения; виды перевода на другую работу
- Изменение организационных или технологических условий труда
- Обзор судебной практики по спорам, связанным с изменением трудового договора
- Отстранение от работы
- Практические вопросы прекращения трудового договора: разбор спорных ситуаций
- Основания прекращения трудового договора
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».