О чём курс

Минимизируйте риски трудовых споров и научитесь грамотно оформлять отношения с сотрудниками на основе актуальной судебной практики. Курс объясняет, как юридически безупречно составлять трудовые договоры, вносить в них изменения и обосновывать прекращение отношений так, чтобы исключить успешное оспаривание со стороны работника.

Внутри разбираются механики перехода от гражданско-правовых договоров к трудовым, нюансы работы с должностными инструкциями, порядок отстранения от работы и интеграция международных политик в российскую практику. Программа ориентирована на практическое применение трудового права: лекторы детально анализируют сценарии, которые чаще всего приводят к судебным тяжбам и штрафам для работодателя.

Программа обучения

  • Актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений
  • Особенности правового регулирования трудовых отношений
  • Локальные нормативные акты
  • Внутренние политики компаний
  • Интеграция политик иностранных компаний для использования в российском офисе
  • Порядок ознакомления с локальными нормативными актами
  • Судебные акты как источник трудового права
  • Основания возникновения трудовых отношений (трудовой договор, гражданско-правовой договор, фактическое допущение к работе)
  • Разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров
  • Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор
  • Отличия трудового договора от служебного контракта
  • Юридическая природа договора о предоставлении труда работников (персонала)
  • Фактическое допущение к работе. Судебные споры об установлении факта трудовых отношений
  • Платформенная занятость
  • Правовые нюансы заключения и составления трудового договора, должностной инструкции
  • Гарантии при приеме на работу
  • Необоснованный отказ в приеме на работу
  • Предварительный этап заключения трудового договора
  • Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу
  • Виды трудовых договоров по срокам действия
  • Содержание трудового договора: какие условия нужно предусмотреть при составлении договора
  • Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – субъектами малого предпринимательства и физическими лицами
  • Нюансы составления должностной инструкции
  • Содержание должностной инструкции
  • Изменение трудового договора
  • Основания изменения трудового договора
  • Перевод на другую работу, отличие перевода от перемещения; виды перевода на другую работу
  • Изменение организационных или технологических условий труда
  • Обзор судебной практики по спорам, связанным с изменением трудового договора
  • Отстранение от работы
  • Практические вопросы прекращения трудового договора: разбор спорных ситуаций
  • Основания прекращения трудового договора
Складчина создана 3 февраля 2024 г. · описание обновлено 26 марта 2026 г.

Теги курса

2 400 ₽ 17 990 ₽