Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить

Увольнение сотрудника, который отказывается покидать компанию, часто превращается в затяжной конфликт с риском судебных исков. Материал помогает перевести процесс из эмоциональной плоскости в правовую, обеспечивая юридически грамотное оформление документов на каждом этапе.

Внутри разбираются сложные сценарии: от дисциплинарных взысканий за прогулы и хищения до увольнения по результатам испытательного срока или из-за недостаточной квалификации. Вы получите готовые алгоритмы аттестации сотрудников, шаблоны документов для оформления взысканий и разбор реальной судебной практики, которая помогает понять, где работодатели чаще всего совершают ошибки. Это прикладное руководство для руководителей и HR-специалистов, позволяющее минимизировать юридические риски компании при расставании с проблемными сотрудниками.