Суды всё чаще переквалифицируют гражданско-правовые договоры (ГПХ) в трудовые, что влечет для бизнеса принудительное оформление сотрудников, организацию рабочих мест и доплату зарплат. На вебинаре разбирается, как грамотно составить договор, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов и судебных исков.
Внутри разбираются ключевые критерии, по которым ГПХ могут признать трудовым договором, специфика работы с физлицами, самозанятыми и ИП, а также пошаговый алгоритм действий, если договор уже был признан трудовым в судебном порядке. Автор предоставляет готовую судебную практику и набор шаблонов документов, прошедших проверку в текущих реалиях. Материал ориентирован на владельцев бизнеса и HR-специалистов, стремящихся обезопасить компанию от рисков переквалификации отношений.
Отзывов пока нет. Будьте первым!