Складчина Каталог
Мои курсы

Трудовое право

Права и обязанности работодателя в отношениях с сотрудниками с точки зрения закона.

Тема разбирает правовую сторону найма и увольнения сотрудников, оформления трудовых отношений и разрешения споров — то, что напрямую влияет на риски для работодателя при проверках и конфликтах с персоналом. В отличие от управления персоналом как темы про мотивацию и найм, здесь фокус именно на правовых обязательствах.

Стоит смотреть на актуальность материала — трудовое законодательство меняется, и то, что было нормой несколько лет назад, может уже не соответствовать текущим требованиям.

В каталоге
121 курс
Доступно сейчас
65
На стадии сбора
55
Стоимость участия
от 80 ₽

Данные каталога обновлены 19 сентября 2026 г.

Насколько свежи нормы, на которые опирается курс

  1. Актуальность норм

    Сверьте дату записи курса с текущим трудовым законодательством, прежде чем полагаться на конкретные процедуры увольнения или оформления.

  2. Тип трудовых отношений

    Уточните, разбирается ли оформление штатных сотрудников, договоры подряда или оба формата — процедуры и риски там разные.

  3. Разбор спорных ситуаций

    Проверьте, есть ли примеры трудовых споров и их разрешения, а не только описание процедур оформления.

Курсы в каталоге

Найдено: 65
Д
Можно купить
128 ₽ 1 300 ₽ −90%
5.0 (1)
Оплатили 34

Для руководителей. Оформляйте сотрудников правильно!

Ксения Куранцева
Воинский учет в организациях Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 4

Воинский учет в организациях

Елена Пономарева
Сложные вопросы трудового права. Как быть? Можно купить
344 ₽ 700 ₽ −51%
Оплатили 4

Сложные вопросы трудового права. Как быть?

Юлия Жижерина
Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов Можно купить
370 ₽ 700 ₽ −47%
Оплатили 3

Как правильно составить должностные инструкции с учетом профстандартов

Юлия Жижерина
Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами Можно купить
394 ₽ 700 ₽ −44%
Оплатили 7

Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами

Алевтина Гайсина
Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками Можно купить
550 ₽ 700 ₽ −21%
Оплатили 5

Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками

Юлия Жижерина
Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация Можно купить
260 ₽ 1 300 ₽ −80%
Оплатили 2

Кадры, воинский учет и персональные данные – 2026: практическая консультация

Елена Пономарева
Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения Можно купить
330 ₽ 650 ₽ −49%
Оплатили 8

Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения

Юлия Жижерина
Оформляем правильно локальные нормативные акты Можно купить
420 ₽ 600 ₽ −30%
Оплатили 6

Оформляем правильно локальные нормативные акты

Юлия Жижерина
Всё про график отпусков Можно купить
600 ₽ 650 ₽ −8%
Оплатили 3

Всё про график отпусков

Юлия Жижерина
Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон Можно купить
360 ₽ 600 ₽ −40%
Оплатили 7

Как правильно уволить по собственному желанию и по соглашению сторон

Юлия Жижерина
Составляем трудовые договоры правильно Можно купить
360 ₽ 600 ₽ −40%
Оплатили 7

Составляем трудовые договоры правильно

Юлия Жижерина
Правовое регулирование оплаты труда Можно купить
358 ₽ 650 ₽ −45%
Оплатили 6

Правовое регулирование оплаты труда

Юлия Жижерина
Все, что кадровику следует знать об оплате труда Можно купить
294 ₽ 650 ₽ −55%
Оплатили 9

Все, что кадровику следует знать об оплате труда

Юлия Жижерина
Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии Можно купить
188 ₽ 650 ₽ −71%
Оплатили 14

Устанавливаем правильно: надбавки, доплаты, премии

Юлия Жижерина
Воинский учет. Обновляем информацию Можно купить
240 ₽ 650 ₽ −63%
Оплатили 11

Воинский учет. Обновляем информацию

Юлия Жижерина
Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить Можно купить
204 ₽ 650 ₽ −69%
Оплатили 13

Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить

Юлия Жижерина
Самые распространенные увольнения: по собственному желанию и по соглашению сторон Можно купить
500 ₽ 650 ₽ −23%
Оплатили 5

Самые распространенные увольнения: по собственному желанию и по соглашению сторон

Юлия Жижерина
Все ошибки в кадровом учете, за которые оштрафуют госорганы Можно купить
176 ₽ 650 ₽ −73%
Оплатили 15

Все ошибки в кадровом учете, за которые оштрафуют госорганы

Юлия Жижерина
Трудовые отношения в отдельных отраслях: общепит, сельское хозяйство, спорт, творчество Можно купить
376 ₽ 650 ₽ −42%
Оплатили 7

Трудовые отношения в отдельных отраслях: общепит, сельское хозяйство, спорт, творчество

Юлия Жижерина
Время отдыха: предоставляем правильно Можно купить
358 ₽ 650 ₽ −45%
Оплатили 5

Время отдыха: предоставляем правильно

Юлия Жижерина
Всё про все виды отпусков Можно купить
358 ₽ 650 ₽ −45%
Оплатили 5

Всё про все виды отпусков

Юлия Жижерина
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Отзывы о курсах: Трудовое право

Авторы курсов: Трудовое право

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Можно ли уволить сотрудника без объяснения причин?

Как правило нет — трудовое законодательство обычно требует конкретных оснований для увольнения, и нарушение процедуры может привести к спору, это стоит уточнять по актуальным нормам.

Отличаются ли обязанности работодателя для ИП и для ООО?

В части трудовых отношений различия минимальны, но стоит проверять актуальные нормы, поскольку детали могут зависеть от конкретной формы и вида деятельности.

Нужен ли кадровый специалист при небольшом штате?

Не всегда обязательно с юридической точки зрения, но с ростом числа сотрудников риск ошибок в оформлении и увольнении обычно растёт вместе со штатом.