Складчина Каталог
Мои курсы

Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания

3 участника
ВА Автор Валентина Андреева Школа Гарант

О чём курс

Валентина Андреева разбирает порядок прекращения трудовых отношений по сложным основаниям, правила оформления кадровых документов и типичные ошибки работодателей при расставании с сотрудниками. Материал опирается на актуальные правовые позиции Верховного Суда РФ и практику кадрового делопроизводства.

Что разбирается на вебинаре

В программе рассматриваются действия кадровика и руководителя в неоднозначных ситуациях, включая нестандартное поведение работников, спорные варианты заявлений и оформление резолюций.

Автор подробно останавливается на увольнении по инициативе работодателя:

  • сокращение численности или штата компании;
  • несоответствие сотрудника занимаемой должности;
  • неоднократное неисполнение должностных обязанностей;
  • фиксация прогула и возможность увольнения за прогул дистанционного работника;
  • появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • разглашение охраняемой законом тайны.

Отдельное внимание уделено нюансам расторжения трудового договора с защищёнными категориями персонала: беременными женщинами, инвалидами и совместителями.

Об авторе

Валентина Ивановна Андреева — кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде РФ, автор практических пособий и книг по делопроизводству.

Программа обучения

  1. Прекращение трудовых правоотношений: 1.1. Общая характеристика оснований увольнения работников. 1.2. Требования к документам, оформляемым при увольнении работников, типичные ошибки работодателей.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: правовые позиции Верховного Суда РФ, нестандартное поведение работников, варианты заявлений работников, резолюции работодателя.
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, некоторые сложные основания: 3.1. Сокращение численности или штата работников. 3.2. Несоответствие работника занимаемой должности. 3.3. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей. 3.4. Понятие прогула, увольнение работников за прогул. Можно ли уволить за прогул дистанционного работника. 3.5. Увольнение работников за алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение. 3.6. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
  4. Особенности увольнения некоторых категорий работников: инвалидов, беременных женщин, совместителей.
  5. Ответы на вопросы.
Складчина создана 28 июня 2026 г. · описание обновлено 31 октября 2026 г.

Теги курса

Профессии
ЮристКадровик

Другие материалы автора 3

ВА Валентина Андреева Все материалы
Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового Трудовое право и кадровое делопроизводство: что нового 1 445 ₽ 2 000 ₽ −28%Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового? Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового? 1 547 ₽ 3 500 ₽ −56%Рабочее время и время отдыха в 2025 году Рабочее время и время отдыха в 2025 году 3 686 ₽ 9 000 ₽ −59%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

1 547 ₽ 3 500 ₽