Складчина Каталог
Мои курсы

Employer branding

Курсы о формировании и продвижении образа компании как привлекательного работодателя.

Employer branding — это работа с тем, как компанию воспринимают на рынке труда: соискатели, действующие сотрудники и даже бывшие. Курсы этого направления разбирают, как формулировать ценностное предложение работодателя, какие каналы использовать для его продвижения и как отзывы сотрудников влияют на приток кандидатов.

Это смежная область с маркетингом и HR одновременно, поэтому курсы часто рассчитаны на людей с опытом хотя бы в одной из этих сфер.

В каталоге
2 курса
Предзаказ
2
Стоимость участия
от 3 459 ₽

Данные каталога обновлены 18 октября 2026 г.

Курсы

Найдено: 2

Как оценить программу на стыке HR и маркетинга

Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

  1. Смежный опыт

    Уточните, предполагает ли курс базовое знакомство с маркетингом или HR, поскольку тема на стыке этих областей.

  2. Размер и узнаваемость компании

    Инструменты employer branding для известного и малоизвестного работодателя могут отличаться — проверьте, для кого написан курс.

  3. Работа с отзывами

    Посмотрите, разбирает ли программа работу с отзывами сотрудников на внешних площадках, если это для вас актуально.

Авторы и школы

Кто ведёт курсы в этом разделе

Авторы

Школы и платформы

Продолжить поиск

Темы и соседние разделы каталога

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Employer branding — это HR или маркетинг?

И то, и другое: задача решается на стыке двух областей, поэтому полезны знания и оттуда, и оттуда.

Нужен ли employer branding небольшой компании?

Да, в упрощённом виде это полезно даже небольшим командам, которые конкурируют за кандидатов на рынке труда.

Как понять, что работа над брендом работодателя приносит результат?

Обычно смотрят на качество и количество откликов на вакансии и на текучесть — курсы разбирают подходящие метрики подробнее.