Корпоративное обучение

Курсы о выстраивании системы обучения сотрудников внутри компании на постоянной основе.

Корпоративное обучение отличается от разовых тренингов тем, что предполагает систему: регулярную диагностику, чему именно нужно учить сотрудников, выбор форматов обучения и последующую оценку, сработали ли они. Курсы этого направления разбирают, как выстроить такой процесс с нуля или улучшить уже существующий.

В отличие от адаптации новых сотрудников, здесь фокус на развитии уже работающей команды, часто на длинной дистанции.

В каталоге
26 курсов
Доступно сейчас
22
На стадии сбора
4
Стоимость участия
от 150 ₽

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Как соотнести программу с масштабом своей команды

  1. Масштаб системы обучения

    Подходы для компании с небольшой командой и для крупной организации с отдельным учебным центром сильно различаются.

  2. Оценка эффективности

    Уточните, разбирает ли курс, как измерять результат обучения, а не только как его организовать.

  3. Форматы обучения

    Посмотрите, какие форматы разбирает курс — очные тренинги, онлайн-программы или смешанный подход — и что подходит вашей компании.

Курсы в каталоге

Найдено: 26
Братство носков и тюльпанов. Сценарий корпоратива к 23 февраля и 8 марта Можно купить
500 ₽ 2 500 ₽ −80%
Оплатили 4

Братство носков и тюльпанов. Сценарий корпоратива к 23 февраля и 8 марта

Юлия Альтергот
Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников Предзаказ
150 ₽ 2 000 ₽ −93%
Оплатили 3

Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников

Mike Pritula
Нейроандрагогика Можно купить
500 ₽ 23 500 ₽ −98%
Оплатили 15

Нейроандрагогика

Eduneo
T&d day Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала Предзаказ
7 341 ₽ 18 400 ₽ −60%
Оплатили 3

T&d day Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала

b-forums
П
Можно купить
800 ₽ 16 100 ₽ −95%
Оплатили 12

Психолог-тренер. Практическая психологическая помощь в области групповой работы

НИИДПО
Как геймифицировать обучение: приемы и примеры Можно купить
670 ₽
Оплатили 8

Как геймифицировать обучение: приемы и примеры

Шер Хамраев
Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях Можно купить
2 499 ₽
Оплатили 3

Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

T&D Technologies
Дед Мороз и Снегурочка на корпоративе. Новогодние новинки Можно купить
1 200 ₽
Оплатили 1

Дед Мороз и Снегурочка на корпоративе. Новогодние новинки

Дарья Зайцева
Проектирование образовательных программ Можно купить
304 ₽ 5 500 ₽ −94%
Оплатили 43

Проектирование образовательных программ

Виктория Дерюгина
Общие принципы работы в среде Moodle Можно купить
458 ₽ 800 ₽ −43%
Оплатили 6

Общие принципы работы в среде Moodle

Ирина Михайлова
P
Можно купить
200 ₽
Оплатили 4

Performance Evaluation: пошаговая технология проведения

Svetlana Scutelniciuc
I
Можно купить
2 498 ₽ 25 990 ₽ −90%
Оплатили 23

ITIL®4.0 DPI: Управление IT в организации

Данил Динцис
Менеджер по обучению и развитию персонала Можно купить
688 ₽
Оплатили 33

Менеджер по обучению и развитию персонала

Елена Шульга
К
Можно купить
402 ₽ 2 500 ₽ −84%
Оплатили 16

Как написать сценарий учебного фильма?

Александр Соломатин
Управление программами проектов на основе PMI Standard for Program Management и ГОСТ Р 54871 Можно купить
2 398 ₽ 14 990 ₽ −84%
Оплатили 14

Управление программами проектов на основе PMI Standard for Program Management и ГОСТ Р 54871

Данил Динцис
Как руководителю организации выстроить управление своей ИТ-службой. Основы Можно купить
408 ₽ 15 990 ₽ −97%
Оплатили 88

Как руководителю организации выстроить управление своей ИТ-службой. Основы

Специалист
Т
Можно купить
482 ₽
Оплатили 36

Тренерский пакет: Профессия бизнес-тренер

Радислав Гандапас
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Частые вопросы

С чего начать выстраивать корпоративное обучение в компании без такой системы?

Обычно с диагностики реальных пробелов в навыках сотрудников, а не с закупки готовых программ — курсы разбирают этот этап подробно.

Чем корпоративное обучение отличается от адаптации новых сотрудников?

Адаптация касается первого периода на новом месте, а корпоративное обучение — это постоянный процесс развития всей команды.

Как понять, что программа обучения работает?

Обычно смотрят на изменение конкретных рабочих показателей после обучения, а не только на удовлетворённость участников.