Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

Name: Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях
Price: 2499 RUB
Availability: InStock

3 участника

Школа T&D Technologies

О чём курс

Вы научитесь трансформировать бизнес-задачи в работающие программы обучения, даже если бюджеты на развитие сотрудников ограничены или заморожены. Программа базируется на теории функциональных систем и деятельностном подходе, позволяя перейти от хаотичных тренингов к созданию корпоративных университетов и профессиональных сообществ. Вы освоите методологический паспорт HR-функции, научитесь выстраивать процессы T&D как полноценную стратегическую единицу и самостоятельно разработаете проект развития персонала для своей компании.

Программа обучения

Веб-тренинг №1 «Введение в методологию T&D взрослых людей в бизнес-организации»
- Как будет проходить обучение
- Школы управления и устройство бизнеса
- Методология T&D взрослых людей
Веб-тренинг №2 «Место и содержание функции T&D в современной организации: системный кризис HR и T&D»
- Глобальные тренды HR и T&D
- Современная организация и ее вызовы
- Системный кризис T&D
- Сравнение политик HR и T&D функций
- Идеология и стратегия T&D
Веб-тренинг №3 «Место и содержание функции T&D в современной организации: T&D как система и стратегическая функция»
- Типовые задачи функции T&D и ее подсистем
- Методологический паспорт HR и T&D-функций (цель, объект, предмет, продукты, предназначение)
- Бизнес-процесс функции T&D
- Команда T&D и должностные инструкции
Веб-тренинг №4 «Методология T&D: парадигма активности, наука, три методологических принципа»
- Теория функциональных систем
- Психология организации
- Большая команда
- Модели организационного поведения (МОП)
Веб-тренинг №5 «Методология T&D: психология человека работающего, трудового коллектива, организации»
- Психология человека в организации
- Деятельностный подход
- Три базовых потенциала человека в деятельности
- Селективные теории научения
Веб-тренинг №6 «Методика T&D: пирамида T&D, объекты, предмет, инструменты работы»
- Пирамида T&D: объект и предмет
- Пирамида T&D: инструменты и форматы
Веб-тренинг №7 «Методика T&D: ценностно-компетентностный подход»
- Ценностно-компетентностный подход
- Структура компетенций
- Терминальные и инструментальные ценности. Типы корпоративных культур
- Разработка опросника на корпоративные ценности

Складчина создана 17 июля 2022 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Почему полный курс стоит всего 2 499 ₽?

Влада Администратор сайта

Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.

Можно ли скачать курс после покупки?

Влада Администратор сайта

Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».