Складчина Каталог
Мои курсы

Управление персоналом и HR

Системная работа с людьми в компании: от найма до причин, по которым сотрудники уходят.

Тема закрывает весь цикл работы с сотрудниками: поиск и найм, адаптация новичка, система мотивации, оценка результатов и разбор причин, по которым люди уходят из компании. Такие вопросы актуальны и для собственника небольшой команды, и для HR-специалиста в крупной организации, хотя инструменты будут разного масштаба.

Стоит уточнить, для какого размера команды рассчитан курс — практики найма и мотивации для команды из нескольких человек и для организации с развитой HR-функцией заметно отличаются.

В каталоге
360 курсов
Доступно сейчас
219
На стадии сбора
141
Стоимость участия
от 59 ₽
Средний рейтинг
4.4 из 5

Данные каталога обновлены 20 сентября 2026 г.

Для какого размера команды рассчитаны инструменты HR

  1. Размер команды

    Уточните, ориентирован ли курс на небольшую команду или на компанию с отдельной HR-функцией — инструменты там разного масштаба.

  2. Конкретный этап работы с сотрудником

    Проверьте, что именно разбирается — найм, адаптация, мотивация или увольнение, если вас интересует конкретный этап.

  3. Отраслевая специфика найма

    Найм в производстве и в творческой индустрии устроен по-разному — сверьте примеры с вашей отраслью.

Курсы в каталоге

Найдено: 360
М
Можно купить
542 ₽ 10 990 ₽ −95%
5.0 (1)
Оплатили 46

Мотивация персонала

Елена Шульга
Р
Можно купить
362 ₽ 9 990 ₽ −96%
5.0 (1)
Оплатили 63

Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI

Елена Шульга
П
Можно купить
2 274 ₽ 100 000 ₽ −98%
5.0 (1)
Оплатили 96

Полный комплект видеокурсов по налогам и управлению бизнесом

Владимир Туров
Оплата труда сотрудников детского клуба Можно купить
184 ₽ 3 000 ₽ −94%
5.0 (5)
Оплатили 44

Оплата труда сотрудников детского клуба

Софья Тимофеева
В
Можно купить
2 460 ₽ 36 750 ₽ −93%
5.0 (1)
Оплатили 33

Введение в психоанализ в бизнесе

Геннадий Бершацкий
Практическая характерология Серия · 2 выпуска
132 ₽ 7 350 ₽ −98%
5.0 (5)
Оплатили 144

Практическая характерология

Александр Князев
Матрица тренинга - генератор тренинговых программ Можно купить
110 ₽ 2 950 ₽ −96%
5.0 (2)
Оплатили 77

Матрица тренинга - генератор тренинговых программ

Ирина Куракина
Искусство предъявления претензий Можно купить
154 ₽ 3 490 ₽ −96%
5.0 (3)
Оплатили 59

Искусство предъявления претензий

peregovorshiki.ru
П
Можно купить
224 ₽ 10 500 ₽ −98%
4.7 (3)
Оплатили 111

Профессиональная психологическая и компетентностная диагностика

Александр Князев
Техники интервью. Искусство подбора персонала Можно купить
86 ₽ 600 ₽ −86%
4.0 (1)
Оплатили 34

Техники интервью. Искусство подбора персонала

Светлана Иванова
Г
Можно купить
110 ₽ 6 990 ₽ −98%
3.0 (2)
Оплатили 173

Главный бухгалтер: управление бухгалтерией

Специалист
Социальное партнерство: работа с профсоюзами, колдоговорами, отраслевыми соглашениями Предзаказ
700 ₽
Оплатили 3

Социальное партнерство: работа с профсоюзами, колдоговорами, отраслевыми соглашениями

Юлия Жижерина
HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 4

HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR

udemy
Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода Предзаказ
199 ₽ 1 800 ₽ −89%
Оплатили 2

Exit Interview анкета: метрики текучести и анализ ухода

udemy
Снижение текучести: удержание сотрудников и HR Можно купить
314 ₽ 1 571 ₽ −80%
Оплатили 3

Снижение текучести: удержание сотрудников и HR

Udemy
Интервью для руководителей: STAR-метод и оценка Можно купить
314 ₽ 1 571 ₽ −80%
Оплатили 7

Интервью для руководителей: STAR-метод и оценка

Udemy
Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

Авторы курсов: Управление персоналом и HR

Школы и платформы

Другие направления подкатегории

Частые вопросы

Нужен ли отдельный HR-специалист малому бизнесу?

Не всегда — на старте эти функции часто совмещает собственник или руководитель, отдельная роль обычно появляется при заметном росте штата.

Можно ли удержать сотрудника только повышением зарплаты?

Иногда да, но часто причины ухода связаны и с другими факторами — атмосферой в команде, перспективами роста, — поэтому одной денежной меры может быть недостаточно.

Применимы ли западные методики HR к местному рынку труда?

Частично — общие принципы часто переносимы, но трудовое законодательство и ожидания сотрудников по регионам различаются, это стоит проверять отдельно.