О чём курс

Многие организационные проблемы в бизнесе имеют бессознательную природу, оставаясь невидимыми для классического менеджмента. Курс предлагает взгляд на бизнес-процессы через призму психоанализа и группового анализа, что позволяет выявлять скрытые деструктивные факторы в поведении команд и руководителей. Вы изучите инструменты психоаналитического коучинга и организационного консультирования, чтобы эффективно решать сложные управленческие конфликты, недоступные для стандартных бизнес-методов. Материал ориентирован на психологов, HR-специалистов и руководителей, желающих глубоко понимать скрытую динамику корпоративной среды и эффективно влиять на развитие профессиональной идентичности сотрудников.

Программа обучения

  • Тема 1. Групп-аналитическая работа в организации. Институциональная (организационная) матрица
    • Расширение групповой матрицы (общей, динамической, личной) до институциональной
    • Институциональная триангуляция (введение)
    • Институциональные процессы смещения
    • Моббинг
  • Тема 2. Цель и формы групп-аналитической работы в организации
    • Достижение более полного понимания связей и зависимостей в организациях
    • Ясная идентификация конфликтов и выработка стратегий развития этих конфликтов
    • Содействие консолидации и укреплении профессиональной идентичности сотрудников
    • Формы работы с руководителями, командами и организациями в целом
  • Тема 3. Психодинамические противоречия и парадигмы в организации. Основные орг-элементы
Складчина создана 22 апреля 2016 г. · описание обновлено 26 марта 2026 г.

Теги курса

Профессии
2 460 ₽ 36 750 ₽