Ведущий довольно подробно расписывает систему разработки KPI и приводит примеры. Материал вполне может быть полезным. Цена и качество материала соответствуют друг другу.
Разработка системы KPI
О чём курс
Грамотная система KPI способна увеличить прибыль компании на 4%, обеспечивая контроль над работой сотрудников через систему конкретных целей. Программа помогает руководителям и HR-специалистам пройти путь от постановки целей бизнеса до формирования индивидуальных показателей эффективности для каждой должности. Внутри разбираются этапы разработки, методы внедрения и типичные ошибки, с которыми сталкиваются компании при переходе на систему оценки эффективности. В итоге вы сможете спроектировать систему KPI под задачи именно вашего бизнеса, учитывая специфику процессов и возможные риски на этапе внедрения.
Программа обучения
- Что представляет собой система KPI
- В каких случаях стоит разрабатывать и внедрять систему
- Определение целей компании
- Формирование перечня KPI для разных должностей
- Подводные камни при внедрении системы оценки эффективности и способы их избежания
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо со ссылкой и инструкциями для доступа к материалам. Если ссылка не открывается, загляните в раздел «Помощь» или напишите в поддержку.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».