О чём курс

Вам больше не придётся тратить недели на поиск подходящего сотрудника — здесь разбирается 19-летняя авторская технология, позволяющая выстроить системный найм от подготовки вакансии до адаптации.

В основе программы — пошаговый алгоритм, который уже применили на практике 285 человек. Вы научитесь составлять профиль кандидата, находить сотрудников в нестандартных местах, проводить блиц-опросы и эффективно проверять навыки новичков до того, как они приступят к работе.

Курс подходит владельцам бизнеса и руководителям, которые хотят автоматизировать отбор персонала и собрать команду из профессионалов. По итогам вы получите готовую систему найма, научитесь выявлять риски на этапе собеседования и формировать кадровый резерв.

Программа обучения

    1. Почему найм — это технология. Основные ошибки отбора
    1. Как подготовить профиль кандидата
    1. Подготовка вакансии: конструктор вакансии для привлечения нужных кандидатов
    1. Поиск сотрудников: места дислокации соискателей и нестандартные приёмы поиска
    1. Анализ резюме: признаки неподходящих кандидатов
    1. Телефонный блиц-опрос: техника проведения и анализ результатов
    1. Работа с типажами соискателей: 15 типов, их проявления и риски найма
    1. Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени
    1. Технология проведения многоэтапного собеседования
    1. Как проверить качества и практику соискателя
    1. Гостевой визит: правила проведения и оценки результатов
    1. Как наводить справки у бывших работодателей
    1. Как сделать предложение о работе и составить ученический договор
    1. Технология адаптации нового сотрудника
    1. Собеседование в прямом эфире
Складчина создана 27 февраля 2021 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
300 ₽