Курс по найму: Научим находить лучших сотрудников

12 участников

О чём курс

Руководители малого бизнеса часто уверены, что на рынке остались только безответственные соискатели, но проблема кроется не в кадрах, а в отсутствии системы подбора. Этот материал помогает выстроить технологичный процесс найма, который превращает дефицит кандидатов в стабильный поток релевантных откликов. Вы научитесь составлять продающие вакансии, выявлять «точки дислокации» специалистов в вашей нише и использовать нестандартные каналы поиска. Внутри разбираются техники фильтрации кандидатов, анализ психотипов соискателей и скрипты блиц-опросов. Итогом станет готовая воронка найма, позволяющая отсеивать случайных людей еще на этапе чтения резюме и фокусироваться только на продуктивных сотрудниках.

Программа обучения

  • Модуль 1: Вводный
    • Урок 1. Старт курса «7 шагов успешного найма». Как поучить максимум пользы.
    • Урок 2. Оцениваем текущую ситуацию.
    • Урок 3. Почему найм это «технология». Этапы технологи найма.
    • Урок 4. Основные ошибки найма.
    • Урок 5. Алгоритм найма продуктивных сотрудников.
  • Модуль 2: Как подготовить профиль кандидата
    • Урок 1. Что такое профиль и зачем он нужен.
    • Урок 2. Структура профиля.
    • Урок 3. Бонусный.
  • Модуль 3: Подготовка вакансии, на которую откликнутся подходящие вам кандидаты
    • Урок 1. Как сделать вакансию привлекательной для кандидатов.
    • Урок 2. Структура вакансии.
    • Урок 3. Фильтры, для отсева неподходящих кандидатов.
    • Урок 4. Как работать с конструктором вакансии.
    • Урок 5. Как проверить вакансию на «адекватность».
  • Модуль 4: Подготовка вакансии, на которую откликнутся подходящие вам кандидаты
    • Урок 1. Что такое воронка соискателей.
    • Урок 2. Как определить места «дислокации» потенциальных соискателей.
    • Урок 3. Нестандартные приёмы поиска. 25 мест, где точно о вас узнают потенциальные соискатели.
    • Урок 4. Как организовать большой входящий поток откликов.
  • Модуль 5: Анализ резюме
    • Урок 1. Учимся читать между строк. Признаки того, что кандидат не подходит.
  • Модуль 6: Типажи соискателей
    • Урок 1. 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма.
  • Модуль 7: Отсев по резюме
    • Урок 1. Предварительный отбор кандидатов. Тестирование.
  • Модуль 8: Телефонный блиц-опрос соискателя
    • Урок 1. Что такое телефонный блиц-опрос и что он даёт.
  • Урок 2. Техника проведения и анализ результатов общения.
  • Урок 3. Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени.
  • Модуль 9: Виды собеседований. Плюсы и минусы
    • Урок 1. Собеседование (программа обрывается на описании 9-го модуля).
Складчина создана 22 июня 2022 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
1 000 ₽