Мотивация и корпоративная культура организации
О чём курс
Системы мотивации сотрудников в компании часто работают неэффективно, если они построены на интуиции, а не на доказанных управленческих моделях. Этот курс систематизирует ключевые подходы к стимулированию персонала и методы формирования корпоративной культуры.
Внутри разбираются две группы теорий: содержательные (Маслоу, Альдерфер, Макклелланд, Герцберг) и процессуальные (Врум, Адамс, Портер-Лоулер). Особое внимание уделено структуре корпоративной культуры по Э. Шейну: от материальных артефактов и символов до глубинных ценностей и деловой этики. Материал предназначен для менеджеров и управленцев, которые хотят перейти от ситуативного руководства к проектированию среды, влияющей на результаты команды.
Программа обучения
- Мотивационные основы управления персоналом
- Понятие мотивации.
- Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения.
- Два основных типа мотивирования.
- Влияние оплаты труда на поведение в группе.
- Теории мотивации. Часть 1
- Современные содержательные теории мотивации.
- Теория мотивации А. Маслоу.
- Теория мотивации К. Альдерфера.
- Теория мотивации Д. Макклелланда.
- Теория мотивации Ф. Герцберга.
- Теории мотивации. Часть 2
- Современные процессуальные теории мотивации.
- Теория ожидания В. Врума.
- Теория равенства С. Адамса.
- Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
- Теория постановки целей.
- Концепция партисипативного управления.
- Корпоративная культура организации
- Понятие корпоративной культуры и её характеристики.
- Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж организации.
- Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди.
- Основы управления корпоративной культурой.
Другие материалы автора 3
ЛЮ Ленар Юнусов Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».