Программа подготовки профессионального рекрутера - специалист по подбору персонала

21 участник

О чём курс

Системный найм персонала требует четкого понимания профессиональных стандартов и методов оценки кандидатов, которые минимизируют риски ошибочного выбора. Программа опирается на квалификационные требования Минтруда РФ (приказ № 717н) и охватывает полный цикл работы с персоналом: от постановки задачи на поиск до адаптации сотрудника на рабочем месте. Внутри разбираются техники ведения интервью, методы оценки деловых качеств и стратегии переговоров при найме. Обучение ориентировано на HR-специалистов, рекрутеров и руководителей, которым необходимо выстроить процесс подбора сотрудников по стандартам индустрии.

Программа обучения

  • Занятие 1. Введение в рекрутмент. Требования профессионального стандарта.
  • Занятие 2. Процесс привлечения и адаптации сотрудников. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов.
  • Занятие 3. Поиск и привлечение кандидатов для оценки и отбора.
  • Занятие 4. Личное собеседование с кандидатом. Арсенал профессионального интервьюера.
  • Занятие 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера. Методы оценки деловых и личностных качеств кандидатов.
  • Занятие 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и адаптация нового сотрудника. Организация самостоятельной работы (стажировки) участников по использованию материалов тренинга.
  • Занятия 7-10. Консультации на этапе практической стажировки.
  • Занятия 11 и 12. Послетренинговые консультации.
Складчина создана 27 ноября 2017 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

1 336 ₽