Изучил курс во время отпуска. Очень добротный курс. Автор пропустил через себя 30-летний опыт работы в рекрутинге и выдал очень практичную вещь. Нет перекоса в психологию или теорию, как у многих молодых инфобизнесменов, которые поработали в рекрутинге пару лет и считают себя гуру. Фишка курса — живое собеседование с участниками тренинга. Сразу видно, у кого где косяки и недочеты. Тем не менее, некоторые темы требуют более глубокой самостоятельной проработки и постоянного расширения кругозора, так как технологии и методики не стоят на месте. Автор в процессе дает очень много дополнительного материала и подробно отвечает на вопросы участников. Поймал себя на желании пройти очно какие-нибудь курсы у Полякова в дополнение к этому.
Программа подготовки профессионального рекрутера - специалист по подбору персонала
О чём курс
Системный найм персонала требует четкого понимания профессиональных стандартов и методов оценки кандидатов, которые минимизируют риски ошибочного выбора. Программа опирается на квалификационные требования Минтруда РФ (приказ № 717н) и охватывает полный цикл работы с персоналом: от постановки задачи на поиск до адаптации сотрудника на рабочем месте. Внутри разбираются техники ведения интервью, методы оценки деловых качеств и стратегии переговоров при найме. Обучение ориентировано на HR-специалистов, рекрутеров и руководителей, которым необходимо выстроить процесс подбора сотрудников по стандартам индустрии.
Программа обучения
- Занятие 1. Введение в рекрутмент. Требования профессионального стандарта.
- Занятие 2. Процесс привлечения и адаптации сотрудников. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов.
- Занятие 3. Поиск и привлечение кандидатов для оценки и отбора.
- Занятие 4. Личное собеседование с кандидатом. Арсенал профессионального интервьюера.
- Занятие 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера. Методы оценки деловых и личностных качеств кандидатов.
- Занятие 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и адаптация нового сотрудника. Организация самостоятельной работы (стажировки) участников по использованию материалов тренинга.
- Занятия 7-10. Консультации на этапе практической стажировки.
- Занятия 11 и 12. Послетренинговые консультации.
Теги курса
Достаточно грамотный курс по рекрутингу, в котором можно найти много полезного. Курс не исключает необходимости изучения других материалов по рекрутингу, а является хорошим дополнением к ним.
Взнос, конечно, получился конским, но мне кажется, курс стоит того. Куча дополнительного материала. Пока посмотрел первые 6 занятий. Я реально понимаю, что раньше брал людей в проекты от балды, поэтому была такая текучка. Вроде базовые знания по психологии и переговорам есть, а вот четких критериев, кто из кандидатов лучший, не было. Методика дана четкая, видно, автор знает свое дело.
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо со ссылкой и инструкциями для доступа к материалам. Если ссылка не открывается, загляните в раздел «Помощь» или напишите в поддержку.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».