Наставничество: ситуационное управление персоналом

48 участников

О чём курс

Сотрудники часто теряют продуктивность и мотивацию, сталкиваясь с новыми задачами, если не получают грамотной поддержки. Этот материал помогает руководителям и HR-менеджерам внедрить инструменты наставничества, чтобы превратить процесс обучения новичков в управляемую систему. Вы научитесь определять уровень компетенций сотрудника, составлять персональные карты развития и давать обратную связь, которая не демотивирует, а вдохновляет на результат. По итогам обучения вы сможете выстроить систему постановки задач и контроля, которая помогает специалистам быстрее выходить на нужные показатели.

Программа обучения

  • Вступление и знакомство с автором
  • Наставничество как форма обучения
  • Понятие ситуационного руководства
  • Карта развития сотрудника
  • Постановка задач и контроль
  • Типичные ошибки при обратной связи
  • Развивающая обратная связь
  • Подведение итогов курса
Складчина создана 2 августа 2016 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

80 ₽