О чём курс

Деньги перестают быть главным стимулом для сотрудников, когда в офисе пропадает вовлеченность и командный дух. Этот курс предлагает системный подход к внедрению нематериальных методов стимулирования, основанный на 20-летнем опыте работы в российских и международных компаниях.

Внутри разбираются конкретные инструменты управления: от техники предоставления мотивирующей обратной связи до внедрения 58 способов поощрения, не требующих денежных затрат. Материал ориентирован на руководителей и топ-менеджеров, которые сталкиваются с необходимостью повысить продуктивность команды в текущих условиях. Программа опирается на психологические техники, которые помогают находить индивидуальный подход к подчиненным и внедрять эффективную систему мотивации, адаптированную под нужды конкретного бизнеса.

Программа обучения

  • Точной программы нет. Примерный план включает:
    • Поиск баланса между материальными и нематериальными способами мотивации
    • Обзор 58 способов вознаграждения сотрудников без финансовых затрат
    • Техники эффективной обратной связи для повышения вовлеченности
    • Методы стимулирования командной работы
    • Разработка индивидуальной системы нематериальной мотивации для компании
    • Отработка психологических техник и разбор реальных управленческих ситуаций
Складчина создана 16 ноября 2019 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 7

ЕШ Елена Шульга Все материалы
542 ₽ 10 990 ₽