Техники интервью. Искусство подбора персонала

4,0 34 участника

О чём курс

Неверный выбор кандидата обходится компании в стоимость нескольких месяцев его зарплаты, затрат на обучение и упущенной выгоды от простоев. Этот материал дает инструменты для быстрой оценки профессиональных и личных качеств претендента за одну встречу.

Внутри разбираются методики формирования профиля должности, подбора оптимальных каналов поиска и проведения интервью, которые более 10 лет применяются в международной практике. Вы узнаете, как различать зоны «может» (компетенции) и «хочет» (мотивация) у кандидата, а также как анализировать резюме, чтобы не пропустить критичные ошибки. Курс ориентирован на HR-менеджеров и руководителей, которым нужно наладить систему найма, сократить текучесть кадров и эффективно управлять командой с первых дней работы нового сотрудника.

Программа обучения

  • МОДУЛЬ 1 — Составление профиля кандидата. Подготовка к интервью
  • МОДУЛЬ 2 — Оценка зоны "Может"
  • МОДУЛЬ 3 — Оценка зоны "Хочет"
  • МОДУЛЬ 4 — Итоги интервью. Выработка инструментов управления
Складчина создана 19 апреля 2016 г. · описание обновлено 26 марта 2026 г.

Теги курса

Профессии

Другие материалы автора 11

СИ Светлана Иванова Все материалы
86 ₽ 600 ₽