О чём курс

Курс «HR бизнес-партнер в IT» — это комплексная образовательная программа, разработанная для специалистов, стремящихся занять топовые позиции в технологических компаниях, даже если их предыдущий опыт не был связан с IT-сферой. Программа нацелена на глубокое погружение в специфику IT-бизнеса, трансформацию HR-функций и развитие стратегического мышления, необходимого для эффективного партнерства с руководителями команд разработки и топ-менеджментом. В ходе обучения вы не просто изучите теорию, а получите прикладные инструменты для выстраивания HR-процессов с нуля, научитесь работать с продуктовым подходом и освоите методы управления результативностью, специфичные для высокотехнологичных сред.

Курс идеально подходит для HR-специалистов, желающих сменить вектор развития на IT-сектор, а также для действующих HR-менеджеров, которые хотят систематизировать свои знания и повысить свою ценность на рынке труда. Обучение построено на обмене опытом с экспертами из топовых IT-компаний, что позволяет студентам перенимать лучшие практики и кейсы, которые уже доказали свою эффективность. Вы научитесь выстраивать систему компенсаций и льгот, адаптированную под реалии IT-рынка, освоите методы удержания талантов и научитесь использовать HR-аналитику для принятия стратегических решений, основанных на данных (Data Driven Decisions).

На выходе вы получите не только теоретическую базу, но и готовые решения для реализации проектов в своей компании. Вы научитесь эффективно выстраивать коммуникации со стейкхолдерами, управлять проектами с использованием Agile-подходов и развивать лидерский потенциал внутри организации. Программа дает возможность почувствовать себя уверенным профессионалом, способным управлять всеми HR-функциями в IT-бизнесе. Это ваш шанс выйти на новый уровень профессионализма, повысить свою рыночную стоимость и получить востребованные навыки, которые позволят вам стать незаменимым стратегическим партнером в любой IT-компании. Формат обучения предполагает интенсивную работу над реальными задачами, что гарантирует высокую практическую ценность каждого модуля. Вы сможете внедрить полученные знания как на текущем месте работы, так и использовать их для успешного прохождения интервью в крупнейшие IT-корпорации, где понимание специфики IT-культуры и процессов является критически важным требованием.

Программа обучения

  1. Бизнес-партнерство в IT — роль HR
  2. Ключевые компетенции HR-партнера
  3. Культурный код айтишника
  4. Основные методы и подходы для успешного HR BP
  5. Вертикальные и горизонтальные коммуникации HR BP
  6. HR BP в роли PM / HR BP в кризис
  7. Организация подбора в IT-компании
  8. Альтернативный взгляд на подбор в IT
  9. Программы адаптации / онбординга в IT
  10. Разрабатываем программу адаптации
  11. Удержание сотрудников как основная проблема в IT
  12. Разрабатываем программу удержания
  13. Управление результативностью в IT: организация процесса с нуля
  14. Особенности управления результативностью в IT
  15. Как внедрить Performance Review
  16. Особенности C&B в IT: постоянная часть вознаграждения
  17. C&B в IT: переменная часть вознаграждения и льготы
  18. Data Driven Decisions: роль аналитики в IT
  19. Аналитика
  20. Изучаем специфику обучения и развития сотрудников в IT
  21. Развитие ключевых сотрудников IT-организации
  22. Как работает программа развития лидеров / High Potential в моей компании
  23. Подход к HR-бренду в IT-компаниях и работа с профессиональными сообществами
  24. Управление проектами в работе HRBP
  25. Коммуникации со стейкхолдерами и коллегами при реализации HR-проектов
Складчина создана 20 июня 2026 г. · описание обновлено 21 июня 2026 г.

Теги курса

10 612 ₽ 45 000 ₽