О чём курс

Вам нужен инструмент для перехода от рутинных задач HR-генералиста к стратегическому управлению талантами и HR-аналитике. Материал помогает систематизировать работу с удаленными командами, внедрять Performance Review и выстраивать бренд работодателя с нуля.

Внутри разбираются конкретные техники: от Boolean Search и X-ray для продвинутого сорсинга до проведения стратегических сессий с СЕО и настройки системы оценки 360 градусов. Курс ориентирован на HR-специалистов с базовым опытом, которые хотят внедрить измеримые метрики эффективности в процессы найма, адаптации и развития персонала. После прохождения вы сможете обосновывать HR-стратегию цифрами и профессионально управлять конфликтами внутри команд.

Программа обучения

  • Занятие 1. Стратегическая сессия
    • Стратегическая сессия: подготовка и проведение
    • Убеждение СЕО в необходимости стратегии
  • Занятие 2. Сорсинг кандидатов
    • Boolean Search
    • X-ray поиск
    • Эффективные плагины для поиска
  • Занятие 3. HR Маркетинг
    • Создание карьерного сайта
    • Продвижение вакансий в соцсетях
    • Платные методы продвижения
  • Занятие 4. Бренд работодателя
    • Аудит текущего EVP
    • Формирование нового бренда работодателя
    • Коммуникации бренда
  • Занятие 5. Performance Review и оценка 360 градусов
    • Пошаговое внедрение
    • Планирование и проведение оценки
  • Занятие 6. Продвинутая HR аналитика
    • Расчёт ценности сотрудников
    • Прогнозирование HR-метрик
  • Занятие 7. Работа с удалёнными сотрудниками
    • Найм и адаптация в удаленных командах
    • Мотивация распределенных сотрудников
  • Занятие 8. Внедрение модели компетенций
    • Разработка и внедрение модели
  • Занятие 9. Внедрение коучинга и менторства
    • Организация процессов коучинга
  • Занятие 10. Управление конфликтами
    • Техники эффективного решения конфликтов в команде
Складчина создана 21 сентября 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
500 ₽ 4 000 ₽