HR Директор: Стратегическое управление персоналом

12 участников

О чём курс

HR-директорам и руководителям отделов кадров необходимо переходить от операционной деятельности к управлению бизнесом через человеческий капитал — этот курс дает инструменты для проектирования HR-стратегий, синхронизированных с целями компании.

В основе обучения лежат международные стандарты (CIPD, SHRM, HRCI), адаптированные для практического применения. Вы разберете, как проводить HR-аудит, внедрять системы грейдирования и компенсаций (C&B), настраивать Performance Management через OKR, а также управлять корпоративной культурой на основе аналитических данных.

Материал включает более 100 готовых документов и шаблонов, которые можно внедрить в работу сразу. Программа подходит для HR-менеджеров с опытом от 5 лет, HRBP и топ-менеджеров, стремящихся систематизировать свои знания и усилить роль HR как бизнес-партнера.

Программа обучения

  • Роль HR-директора и основы построения HR-стратегии
  • Проведение HR-аудита и автоматизация HR-процессов
  • Управление корпоративной культурой и брендом работодателя
  • Система вознаграждений, грейдинг должностей и разработка HR-бюджета
  • Performance Management, внедрение OKR и оценка эффективности
  • Управление вовлеченностью и опытом сотрудников
  • People Management: коучинг, обучение руководителей и развитие команд
  • HR-аналитика и выстраивание коммуникаций с ТОП-менеджментом
Складчина создана 30 июля 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
308 ₽ 1 100 ₽