Складчина Каталог
Мои курсы

AI в HR: Как использовать искусственный интеллект

5 участников
MP Автор Mike Pritula Школа Udemy

О чём курс

Майк Притула разбирает, как применять искусственный интеллект в подборе сотрудников, адаптации, обучении, оценке и HR-аналитике. Вы познакомитесь с инструментами для повседневных HR-задач и подходами к их внедрению.

Кому подойдёт

Курс рассчитан на HR-специалистов, руководителей HR-отделов, рекрутеров и HR-аналитиков. Он также адресован специалистам по обучению и развитию персонала, предпринимателям и собственникам бизнеса, которые внедряют AI в кадровые процессы.

Какие задачи разбирают

В подборе персонала автор показывает применение AI для поиска кандидатов, общения с ними и анализа интервью. В адаптации — для подготовки чек-листов, чат-ботов и систем сопровождения новых сотрудников. Отдельно разбираются оценка эффективности, индивидуальные планы развития, управление талантами, грейды и вознаграждение.

Ещё одна группа тем связана с брендом работодателя и обучением: создание маркетинговых материалов, курсов, видео и субтитров. В части аналитики рассматриваются автоматизация отчётности и прогнозирование увольнений без знания Python. Автор также разбирает подготовку документов, шаблонов, процессов и финансовых обоснований с помощью AI.

Инструменты и материалы

В курс входят подборка более 100 запросов к ChatGPT и список более 20 AI-сервисов. Автор приводит кейсы и предоставляет поддержку. Среди практических инструментов — языковые модели для работы с текстами и решения для HR-аналитики, подбора, обучения и адаптации.

Программа обучения

  • Основы AI в HR: знакомство с AI-инструментами, интеграция в HRIS-системы, оценка экономии рабочего времени.
  • Рекрутинг и сорсинг: использование ChatGPT для отбора кандидатов, автоматизация коммуникаций, плагины для поиска.
  • Адаптация и L&D: создание обучающих курсов, генерация видео и субтитров, автоматизация Performance Management.
  • HR-маркетинг и бренд: генерация текстового и визуального контента, мониторинг восприятия бренда.
  • Talent Management и компенсации: проектирование систем грейдирования, карьерное планирование, расчет бонусов.
  • Аналитика и корпоративная культура: предиктивная аналитика увольнений, настройка чат-ботов, создание регламентирующей документации.
Складчина создана 5 февраля 2026 г. · описание обновлено 25 октября 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
130+ онлайн-курсов HR и рекрутинга 130+ онлайн-курсов HR и рекрутинга 9 836 ₽ 117 548 ₽ −92%Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма 408 ₽ 1 092 ₽ −63%Как рассчитать и оптимизировать численность персонала Как рассчитать и оптимизировать численность персонала 723 ₽ 2 000 ₽ −64%Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка Автоматизация сорсинга: инструменты, скрапинг и AI-оценка 250 ₽ 5 400 ₽ −95%Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей 360 ₽ 1 800 ₽ −80%HR Формула: более 200 инструментов, документов и шаблонов HR Формула: более 200 инструментов, документов и шаблонов 212 ₽ 875 ₽ −76%Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI Опыт кандидата: как улучшить, карта путешествия, AI 250 ₽ 5 400 ₽ −95%Корпоративная культура: создание, внедрение и развитие Корпоративная культура: создание, внедрение и развитие 500 ₽ 1 200 ₽ −58%S Soft skills для HR 230 ₽ 1 166 ₽ −80%CMO: Стратегический маркетинг-директор с нуля до C-level CMO: Стратегический маркетинг-директор с нуля до C-level 500 ₽ 8 400 ₽ −94%Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search 360 ₽ 1 800 ₽ −80%HR Generalist Upgrade HR Generalist Upgrade 500 ₽ 4 000 ₽ −88%

Ещё интересные курсы 12

Ещё интересные курсы

360 ₽ 1 532 ₽