AI в HR: Как использовать искусственный интеллект

5 участников

О чём курс

Курс посвящен практическому внедрению инструментов искусственного интеллекта в ежедневную работу HR-специалиста. Программа ориентирована на автоматизацию рутинных процессов, повышение качества подбора персонала, оптимизацию L&D-активностей и проведение HR-аналитики без необходимости программирования на Python.

Материал разбит на 5 основных разделов (общая длительность — 7 часов 41 минута, 13 лекций). Основной упор сделан на использование ChatGPT и подборку из более чем 20 специализированных AI-сервисов, которые позволяют оптимизировать задачи от поиска кандидатов до прогнозирования текучести кадров. Участники получают доступ к базе из 100+ промптов (запросов) для нейросетей, которые можно адаптировать под конкретные нужды компании.

Курс подходит для рекрутеров, HR-менеджеров, L&D-специалистов и руководителей отделов персонала, которые стремятся перевести рутинные операции в автоматизированный формат. В процессе обучения рассматриваются вопросы создания контента для HR-бренда, формирования системы грейдов, управления талантами и разработки адаптационных материалов с помощью AI.

Программа обучения

  • Основы AI в HR: знакомство с AI-инструментами, интеграция в HRIS-системы, оценка экономии рабочего времени.
  • Рекрутинг и сорсинг: использование ChatGPT для отбора кандидатов, автоматизация коммуникаций, плагины для поиска.
  • Адаптация и L&D: создание обучающих курсов, генерация видео и субтитров, автоматизация Performance Management.
  • HR-маркетинг и бренд: генерация текстового и визуального контента, мониторинг восприятия бренда.
  • Talent Management и компенсации: проектирование систем грейдирования, карьерное планирование, расчет бонусов.
  • Аналитика и корпоративная культура: предиктивная аналитика увольнений, настройка чат-ботов, создание регламентирующей документации.
Складчина создана 5 февраля 2026 г. · описание обновлено 16 июня 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
360 ₽ 1 532 ₽