CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу
О чём курс
Вам нужен инструмент, чтобы превратить HR из функции поддержки в реальный двигатель роста бизнеса, который понимает советы директоров и инвесторов. Этот курс — не классическая HR-сертификация, а практическая дорожная карта для тех, кто хочет выйти за рамки управления персоналом и начать влиять на стратегические решения компании.
Внутри разбираются механики перехода от операционного HRD к стратегическому CHRO: как говорить на языке финансов, проектировать системы компенсаций, понятные акционерам, и выстраивать кадровый резерв для критически важных позиций. Вы научитесь применять HR-аналитику для принятия решений, управлять трансформацией бизнеса и создавать EVP, который действительно удерживает топ-менеджеров.
Материал предназначен для руководителей HR-направлений, которые хотят научиться бросать вызов CEO и стать доверенным советником для высшего руководства. На выходе вы получите готовую систему стратегического лидерства, подкрепленную шаблонами и кейсами, которые используют руководители компаний уровня Microsoft и GE.
Программа обучения
- Переход от HR-директора к стратегическому CHRO
- Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD
- Освой модель мирового CHRO
- Пойми разницу между HRD и CHRO
- Научись говорить на языке совета директоров
- Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD
- Финансовая стратегия и компенсации
- Занятие 2. Финансовый партнёр CEO
- Строй HR-стратегии, выровненные с целями бизнеса
- Изучи метрики, которые реально волнуют CEO
- Проектируй систему компенсаций, понятную инвесторам
- Занятие 2. Финансовый партнёр CEO
- Архитектура талантов и преемственность
- Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность
- Создай EVP, который привлекает и удерживает
- Построй кадровый резерв для критичных позиций
- Освой стратегическое планирование
- Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность
Другие материалы автора 12
MP Mike Pritula Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».