CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу

7 участников

О чём курс

Вам нужен инструмент, чтобы превратить HR из функции поддержки в реальный двигатель роста бизнеса, который понимает советы директоров и инвесторов. Этот курс — не классическая HR-сертификация, а практическая дорожная карта для тех, кто хочет выйти за рамки управления персоналом и начать влиять на стратегические решения компании.

Внутри разбираются механики перехода от операционного HRD к стратегическому CHRO: как говорить на языке финансов, проектировать системы компенсаций, понятные акционерам, и выстраивать кадровый резерв для критически важных позиций. Вы научитесь применять HR-аналитику для принятия решений, управлять трансформацией бизнеса и создавать EVP, который действительно удерживает топ-менеджеров.

Материал предназначен для руководителей HR-направлений, которые хотят научиться бросать вызов CEO и стать доверенным советником для высшего руководства. На выходе вы получите готовую систему стратегического лидерства, подкрепленную шаблонами и кейсами, которые используют руководители компаний уровня Microsoft и GE.

Программа обучения

  • Переход от HR-директора к стратегическому CHRO
    • Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD
      • Освой модель мирового CHRO
      • Пойми разницу между HRD и CHRO
      • Научись говорить на языке совета директоров
  • Финансовая стратегия и компенсации
    • Занятие 2. Финансовый партнёр CEO
      • Строй HR-стратегии, выровненные с целями бизнеса
      • Изучи метрики, которые реально волнуют CEO
      • Проектируй систему компенсаций, понятную инвесторам
  • Архитектура талантов и преемственность
    • Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность
      • Создай EVP, который привлекает и удерживает
      • Построй кадровый резерв для критичных позиций
      • Освой стратегическое планирование
Складчина создана 8 декабря 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
250 ₽ 10 900 ₽