Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма

9 участников

О чём курс

Вы перестанете тратить время на стихийный поиск и выстроите системный отдел найма, который работает как предсказуемый механизм. Внутри разбирается, как превратить рекрутинг в управляемый процесс: от проведения аудита текущей воронки до внедрения автоматизации и маркетинговых инструментов привлечения кандидатов. Вы узнаете, как рассчитывать ресурсы для найма, формировать EVP для сильного HR-бренда и запускать эффективные реферальные программы. Курс фокусируется на управленческих навыках: как нанимать и обучать самих рекрутеров, выстраивать систему мотивации через грейды и SLA, а также как превратить хаотичную отчетность в прозрачную систему принятия решений. Подойдет руководителям HR-направлений и собственникам бизнеса, которые хотят масштабировать команду подбора без потери качества.

Программа обучения

  • Аудит системы рекрутинга в компании: чек-листы и анализ показателей.
  • Планирование персонала и рекрутинговая стратегия: как рассчитать и спланировать ресурсы.
  • Построение HR-бренда: формирование ценностного предложения и создание стратегии коммуникации.
  • Запуск HR маркетинга: реклама вакансий, SEO, PPC и контент-маркетинг.
  • Реферальная программа: правила, премии, продвижение и слоганы.
  • Формирование команды рекрутеров: поиск, адаптация и обучение.
  • Коучинг команды: разработка плана развития и внедрение культуры коучинга.
  • Индивидуальные встречи 1:1: эффективный шаблон и система учета.
  • Управление воронками вакансий и аналитика: инструменты и метрики.
  • Автоматизация рекрутинга и запуск сорсинга: лучшие решения и плагины.
  • Описание и оптимизация процессов: создание стандартов и документации.
  • Оплата, премирование и мотивация: грейды, премии, конкурсы.
  • Отчетность и работа с заказчиком: SLA, шаблоны отчетов и обратная связь.
Складчина создана 30 июля 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
408 ₽ 1 092 ₽