Сорсинг и рекрутинг в компании

9 участников

О чём курс

Поиск кандидатов в ручном режиме занимает часы и не дает откликов — здесь показывают, как перестроить работу на автоматизированные рельсы с использованием AI и Boolean-поиска. Вы перестанете тратить время на холодную рассылку и научитесь находить скрытых талантов в GitHub, Dribbble и StackOverflow.

В основе курса лежат конкретные инструменты: настройка цепочек касаний, интеграция ChatGPT для обработки профилей и автоматизация воронок через PhantomBuster и Zapier. Вы освоите управление кандидатами в ATS-системах, научитесь готовить отчеты для нанимающих менеджеров и получите готовые шаблоны писем, которые повышают конверсию. Программа подходит как новичкам, так и практикующим рекрутерам, желающим закрывать вакансии быстрее рынка за счет технологичного сорсинга.

Программа обучения

    1. Кто такой сорсер-рекрутер и как он работает
    • Роль сорсера и рекрутера: отличия
    • Pipeline: от заявки до оффера
    • KPI и воронка подбора
    • Взаимодействие с hiring manager’ом
    1. Построение профиля кандидата и стратегия поиска
    • Анализ вакансии и требований
    • Карта компетенций, аватар кандидата
    • Определение каналов поиска: LinkedIn, GitHub, Telegram и др.
    1. Boolean Search и X-ray поиск
    • Логика и структура запроса
    • Операторы AND, OR, NOT, кавычки, скобки и символы подстановки
Складчина создана 8 декабря 2025 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы
250 ₽ 10 900 ₽