Курсы автора Владимир Сидоренко

+ рабочий принцип найма кандидатов, ориентированных на результат

− малый объем материала, вторичность контента, навязывание искусственной терминологии, высокая цена

Для тех, кто не первый день занимается наймом (как управленец), скорее всего, ничего нового не будет. Под звучным названием «интенсив» по факту скрывается небольшая брошюра объемом 37 страниц, которая представлена также и в формате видеороликов. Как это часто бывает, придумана своя терминология, которая преподносится как нечто уникальное (например, «перформер»). А на деле — вариации на тему Хаббарда и его ЦКП, скрещенные с технологией найма. Мне искренне жаль тех, кто заплатил за это 50 тысяч. Ставлю 2 звезды только за то, что сам по себе принцип найма кандидатов, ориентированных на результат, вполне рабочий.