Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников

Name: Как измерить и снизить стресс и выгорание сотрудников
Price: 150 RUB
Availability: PreOrder

3 участника

О чём курс

Скрытая усталость и апатия в коллективе неизбежно приводят к падению продуктивности, росту текучести и потере ценных специалистов. Данный курс предлагает системный подход к диагностике и профилактике эмоционального выгорания, позволяющий перехватить кризис до момента увольнения ключевых кадров.

В основе обучения лежит практический инструментарий для HR-специалистов и руководителей: от методик проведения аудита стрессовых факторов до создания автоматизированных систем мониторинга благополучия. Вы разберете, как вовлекать топ-менеджмент в антистрессовые программы, проводить результативные встречи 1:1 и использовать импульсные опросники для сбора достоверных данных. Материал включает готовые шаблоны и стратегии, которые можно внедрить в рабочие процессы сразу после изучения.

Программа обучения

Секция 1. Осознание масштабов проблемы
- Занятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнес: суть понятий, мировые исследования и методы диагностики.
Секция 2. Причины и риски
- Занятие 2. Причины стресса и выгорания: проведение аудита факторов стресса, выявление типичных причин.
Секция 3. Формирование устойчивой среды
- Занятие 3. Построение антистрессовой культуры: роль руководителей разного уровня и принципы создания здоровой рабочей среды.
Секция 4. Роль HR и аналитики
- Занятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием: проведение встреч 1:1, анализ вовлеченности и влияния демотивации.
Секция 5. Обучение и поддержка руководителей
- Занятие 5. Обучение руководителей: инструменты, чек-листы и мониторинг состояния команд.
Секция 6. Системный подход
- Занятие 6. Построение системы отчетности: использование опросников, импульсных метрик и автоматизация процессов.

Складчина создана 8 декабря 2025 г. · описание обновлено 3 мая 2026 г.

Теги курса

Другие материалы автора 12

MP Mike Pritula Все материалы

Траблшутер PRO: системное решение сложных бизнес-проблем 250 ₽ 10 900 ₽ −98%

Как HR создать свой чатбот для сотрудников 400 ₽ 1 800 ₽ −78%

HR-менеджмент в IT: полный курс по управлению персоналом 500 ₽ 4 000 ₽ −88%

CEO: Эффективное управление бизнесом, командой и стратегией 400 ₽ 5 300 ₽ −92%S Soft skills для HR 230 ₽ 1 166 ₽ −80%

CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу 250 ₽ 10 900 ₽ −98%П Пипл Партнер для сотрудников и его роль в компании 115 ₽ 1 155 ₽ −90%

Самый большой HR курс - MBA как CIPD в мире HR руководителей 368 ₽ 1 100 ₽ −67%

Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search 360 ₽ 1 800 ₽ −80%

ChatGPT для сорсеров и рекрутеров 360 ₽ 1 800 ₽ −80%

People Management MBA: управление командой для лидеров 400 ₽ 1 800 ₽ −78%

Что HR должны знать об управлении людьми в компании 150 ₽ 2 000 ₽ −93%

Отзывов пока нет. Будьте первым!

Как получить курс?

Влада Администратор сайта

Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.

Финальный взнос будет ниже, чем 2 000 ₽?

Влада Администратор сайта

Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.

Как я могу ускорить сбор складчины и уменьшить взнос?

Влада Администратор сайта

Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.