HR Маркетинг: привлечение кандидатов через digital
О чём курс
Вам нужен стабильный поток качественных кандидатов без бесконечного перепоста вакансий в Telegram-чаты. Именно этот процесс выстраивается в курсе: от создания работающего карьерного сайта на Tilda до запуска платной рекламы в Google Ads и автоматизации найма через чат-ботов.
Внутри курса разбираются реальные механики HR-маркетинга: как настроить ретаргетинг на соискателей, внедрить геймификацию для вовлечения талантов и запустить эффективную реферальную программу. Вы научитесь анализировать стоимость найма и эффективность каналов привлечения на основе данных, а не интуиции.
Материал ориентирован на HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят внедрить инструменты интернет-маркетинга в свою работу. Итогом обучения станет готовая стратегия привлечения кандидатов и система отчетности, которые можно внедрить в компанию сразу после завершения уроков.
Программа обучения
- Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов
- HR-маркетинг: цели и задачи
- Карьерный сайт на Tilda
- Геймификация и привлечение кандидатов
- Создание комьюнити талантов
- Кейс: Wargaming
- Секция 2. Реферальные программы и автоматизация
- Внутренние каналы: интранет, чаты
- Реферальные системы
- ATS и чат-боты в рекрутинге
- Кейс: Google
- Секция 3. Контент и digital-маркетинг
- Email, контент, видео
- SEO и привлекательные тексты
- Подбор визуального контента
- Кейс: iDeals
- Секция 4. Платная реклама и аналитика
- Google Ads, Analytics, ремаркетинг
- Настройка первой кампании
- Метрики эффективности
- Секция 5. Социальные сети
- Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube
- Продвижение бренда в соцмедиа
- Регистрация и оформление корпоративных страниц
- Секция 6. Измерение результатов
- KPI HR-маркетинга
- Стоимость найма, источники кандидатов, качество найма
- Создание отчёта об эффективности
Другие материалы автора 12
MP Mike Pritula Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».