HR Маркетинг: привлечение кандидатов через digital

Вам нужен стабильный поток качественных кандидатов без бесконечного перепоста вакансий в Telegram-чаты. Именно этот процесс выстраивается в курсе: от создания работающего карьерного сайта на Tilda до запуска платной рекламы в Google Ads и автоматизации найма через чат-ботов.

Внутри курса разбираются реальные механики HR-маркетинга: как настроить ретаргетинг на соискателей, внедрить геймификацию для вовлечения талантов и запустить эффективную реферальную программу. Вы научитесь анализировать стоимость найма и эффективность каналов привлечения на основе данных, а не интуиции.

Материал ориентирован на HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят внедрить инструменты интернет-маркетинга в свою работу. Итогом обучения станет готовая стратегия привлечения кандидатов и система отчетности, которые можно внедрить в компанию сразу после завершения уроков.