Маркетинговые технологии в HR

HR-директора и руководители часто сталкиваются с неэффективным расходом бюджетов на найм и адаптацию — этот курс переносит классические инструменты маркетинга в HR-процессы, чтобы сделать их конверсионными и измеримыми. Вы научитесь применять адаптированную «Формулу Прибыли» для HR, перестанете использовать бесполезные портреты кандидатов в пользу сегментации по поведенческим признакам и освоите построение Employee Journey Map (EJM). Внутри разбираются создание EVP (ценностного предложения работодателя) на основе реальных данных и выбор digital-каналов для коммуникации с соискателями. Финал обучения — готовая коммуникационная стратегия и карта путешествия вашего сотрудника, что позволяет снизить стоимость найма и повысить эффективность работы с кадрами.