Маркетинговые технологии в HR

31 участник

О чём курс

HR-директора и руководители часто сталкиваются с неэффективным расходом бюджетов на найм и адаптацию — этот курс переносит классические инструменты маркетинга в HR-процессы, чтобы сделать их конверсионными и измеримыми. Вы научитесь применять адаптированную «Формулу Прибыли» для HR, перестанете использовать бесполезные портреты кандидатов в пользу сегментации по поведенческим признакам и освоите построение Employee Journey Map (EJM). Внутри разбираются создание EVP (ценностного предложения работодателя) на основе реальных данных и выбор digital-каналов для коммуникации с соискателями. Финал обучения — готовая коммуникационная стратегия и карта путешествия вашего сотрудника, что позволяет снизить стоимость найма и повысить эффективность работы с кадрами.

Программа обучения

  • Введение в курс
    • Погружение в программу и интеграция фреймворка
    • Знакомство участников
  • 1 урок: Показатели эффективности HR
    • Применение «Формулы Прибыли» в HR-практиках
  • 2 урок: Поиск целевых кандидатов
    • Критика метода «портрета» сотрудника
    • Поведенческая сегментация кандидатов
    • Инструменты поиска и донесения преимуществ
  • 3 урок: Employee Journey Map (EJM)
    • Точки контакта и задачи сотрудника
    • Практика: Построение EJM
  • 4 урок: Создание эффективного HR-бренда
    • Методы исследования данных
    • Упаковка преимуществ в EVP
  • 5 урок: EVP и коммуникационная стратегия
    • Разработка стратегии на основе HR-бренда
    • Выбор эффективных каналов коммуникации
  • 6 урок: Digital-каналы в HR-маркетинге
    • Задачи инструментов на этапах EJM
    • Работа с контентом
Складчина создана 23 ноября 2019 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.

Теги курса

Профессии

Другие материалы автора 12

ИБ Илья Балахнин Все материалы
250 ₽