Цифровизация кадровой работы и управления персоналом

Переход на электронный кадровый документооборот (ЭДО) позволяет сократить время на обработку бумаг и минимизировать риски в отношениях с проверяющими органами. Внутри разбираются практические шаги по внедрению цифровых инструментов в HR-процессы — от найма до взаимодействия с государственными системами.

Ключевые темы вебинара:

• Автоматизация подбора, оценки персонала и создания систем онлайн-обучения.
• Юридические тонкости перехода на ЭДО: необходимые положения, алгоритмы внедрения и судебная практика.
• Работа с государственными системами: алгоритмы взаимодействия с ФСС и порталом «Работа в России».
• Специфика управления и коммуникации с дистанционными сотрудниками.

Материал будет полезен HR-менеджерам и специалистам кадровых служб, которые готовят компанию к цифровой трансформации и хотят обезопасить себя от правовых рисков при переходе на электронный документооборот.