Чему и как учить работников в XXI веке
О чём курс
Систематизируйте процесс корпоративного обучения: от выбора форматов и геймификации до правового оформления документов и взыскания затрат на обучение с сотрудников. Материал помогает выстроить эффективную систему адаптации, оценки эффективности персонала и управления талантами, исключая при этом хаотичные попытки развития команды. Вы получите не только стратегические инструменты, но и готовый пакет шаблонов: ученический договор, положения об адаптации и испытательном сроке, а также подборку актуальной судебной практики по трудовым спорам. Вебинар ориентирован на HR-специалистов и руководителей, которым нужно юридически грамотно и методически верно обучать сотрудников в современных условиях.
Программа обучения
- Роль обучения и развития в достижении целей компании. Какие навыки необходимы специалисту по развитию и обучению.
- Как выбрать формат обучения работников. Как построить процесс обучения в компании. Разработка образовательных программ, геймификация и игры в обучении.
- Оценка и адаптация новых работников.
- Оценка эффективности обучения. Повышение мотивации и вовлечения работников через обучение.
- Планирование развития и карьеры работников. Создание культуры обучения в компании, как управлять культурой команды.
- Управление талантами в компании. Коучинг и менторинг.
- Обязательное и не обязательное обучение для руководителей и рядовых работников, как оформить. Что делать, если работники не хотят обучаться.
- Правовое оформление локальных актов по обучению. Положение об обучении. Положение об адаптации и испытании. Положение о наставничестве.
- Ученический договор и дополнение к трудовому договору касательно обучения. В каких случаях можно взыскать с работников стоимость обучения. Судебная практика.
Теги курса
Другие материалы автора 2
ТК Татьяна Коломеец, Юлия Жижерина Все материалыОтзывов пока нет. Будьте первым!
Это не розничная цена — это ваш взнос в складчину. Мы собираем группу участников и делим между ними стоимость официального доступа: каждый платит только свою долю, а получает весь материал. Чем больше участников, тем меньше взнос. После того как сумма собрана, мы оформляем официальный доступ и раздаём материалы всем, кто участвовал.
Нажмите кнопку «Получить доступ» на этой странице и следуйте инструкциям. Вас переведёт на форму оплаты — доступны все современные способы (карта, СБП, электронные кошельки). После оплаты на почту придёт письмо с доступом: материалы выдаются в разделе «Мои складчины» на нашем основном сайте skladchik.org. Учтите: в России skladchik.org открывается только через ускоритель интернета (VPN) — настроить его можно за пару минут по инструкции на skladchik-kak-voiti.online.
Да, конечно. Все материалы — видео, PDF, дополнительные файлы — можно скачать к себе на компьютер и пользоваться ими сколько угодно, без ограничений по времени. Ссылки остаются активными в вашей библиотеке «Мои складчины».