Сопротивление: подбор команды и управление персоналом

119 участников

О чём курс

Вместо хаоса и постоянной ручной доработки задач вы выстроите работу компании как слаженный оркестр, где каждый сотрудник знает свою роль. Вы перестанете быть "человеком-оркестром" и сфокусируетесь на управлении, передав операционку наемным специалистам. Внутри курса разбирается создание системы должностей, методы поиска кадров вне стандартных площадок, создание эффективных объявлений для отсева некомпетентных кандидатов и техники проведения собеседований, позволяющие выявить реальные навыки человека за короткий диалог. Вы научитесь выстраивать систему мотивации, которая подходит конкретным позициям, и определять, кому эффективнее платить фиксированную ставку, а кому — за результат.

Программа обучения

  • Блок 1 "Найм"
    • Кто какие задачи должен решать? (определение позиций для делегирования и удержания владельцем)
    • Составление плана выхода из текучки
    • Решение о необходимости штатных сотрудников или аутсорса
    • Поиск узких мест в бизнес-процессах
    • Кого и когда нанимать?
    • Где искать специалистов: альтернативы HeadHunter
    • Как составлять объявления для привлечения только профильных кандидатов
    • Как проводить тестирование и отбор без бесконечных собеседований
    • Как анализировать резюме и выявлять не подходящих людей до личной встречи
    • Техники проведения собеседований и обязательные вопросы для проверки кандидатов
    • Финансовая мотивация: кому платить за результат, а кому — фиксированный оклад
Складчина создана 11 мая 2018 г. · описание обновлено 23 марта 2026 г.
158 ₽ 7 500 ₽