Складчина Каталог
Мои курсы

Лидерство

Курсы о работе с людьми в роли руководителя, наставника или человека, который ведёт за собой.

Подраздел разбирает разные роли, связанные с ведением людей: управление командой как организационную задачу, наставничество как индивидуальную работу с одним человеком, развитие личных лидерских качеств и умение влиять и убеждать без давления. Эти роли пересекаются, но требуют разных навыков.

Руководитель отдела, наставник новичка и человек, который хочет убедительнее отстаивать идеи в разговоре, ищут разные курсы, даже если все они формально относятся к лидерству — стоит заранее понять, какая из этих ролей ближе к вашей задаче.

В каталоге
1 060 курсов
Доступно сейчас
754
Продажи открыты
3
Предзаказ
278
Стоимость участия
от 40 ₽
Средний рейтинг
4.2 из 5

Данные каталога обновлены 4 ноября 2026 г.

Направления

Курсы

Найдено: 1 035

Как выбрать нужное направление

Как работает складчина
  1. Выберите материал

    Сравните программу, автора, отзывы и размер взноса в карточке.

  2. Проверьте статус

    Готовый курс можно приобрести. В предзаказ можно записаться и дождаться уведомления о старте.

  3. Внесите свою долю

    Перед оплатой проверьте актуальную сумму: взнос в предзаказе может измениться.

  4. Получите доступ

    После подтверждения оплаты следуйте инструкции из письма. Если нужна помощь, обратитесь в поддержку.

Подробнее об участии и получении материалов →

  1. Определите масштаб задачи

    Управление командой — это про организацию работы группы людей, а наставничество — про индивидуальную работу с одним человеком. Это разные по масштабу задачи.

  2. Проверьте, требуется ли формальная руководящая позиция

    Развитие лидерских качеств и влияние с убеждением полезны и без формальной должности руководителя — уточните, для кого рассчитан курс.

  3. Сверьте опыт автора с темой курса

    Опыт управления командой и опыт индивидуального наставничества — разные вещи, посмотрите, откуда у автора практика именно в нужном вам направлении.

Отзывы участников

О курсах из этого раздела

Пользователь 5.0 / 5
Интересно послушать людей, которые стали богаты в этой жизни. Они все разные, добились финансового благополучия разными способами, некоторые даже к жизни относятся по-разному. Эфиры с ними любопытно слушать, так как из дюжины разных людей каждый сможет найти то, что отзывается и что можно реализовать в жизни. Спасибо за идеи!
Внимание на миллион. 2 месяца в кругу 10-ти миллионеров
casual2 3.0 / 5
Курс просмотрел около месяца назад. Впечатления после просмотра были хуже, но спустя некоторое время начали всплывать тезисы из курса, поэтому поднимаю оценку до среднего. С другой стороны, тема достаточно общая, трудно рассказать что-то уникальное. У каждого человека свой уровень насмотренности и компетенций. У меня он ниже среднего, но и не начальный, плюс…
Простой код
tdametto 5.0 / 5
Отличный курс. Приятная и вдохновляющая Ольга — очень умный человек большого масштаба. Тема раскрыта. Хороший курс по тайм-менеджменту и отношениям на работе.
Цветущий менеджмент 2.0

Авторы и школы

Кто ведёт курсы в этом разделе

Авторы

Школы и платформы

Продолжить поиск

Темы и соседние разделы каталога

Направления внутри темы

Похожие подкатегории

Частые вопросы

Нужна ли руководящая должность, чтобы проходить курсы по лидерству?

Не всегда — курсы про лидерские качества и влияние полезны и без формальной должности, а управление командой обычно рассчитано на тех, кто уже руководит людьми или готовится к этому.

Можно ли совмещать роль наставника и руководителя команды?

Да, это частая ситуация: руководитель нередко выступает наставником для отдельных сотрудников, но материалы по этим темам разбирают разные наборы навыков — организационные и индивидуальные.

Можно ли развивать лидерские качества без опыта руководства?

Да, часть курсов рассчитана именно на развитие качеств до того, как появится формальная руководящая роль.