Как научиться управлению персоналом

Плюсы: ценный и полезный материал, основательный подход автора, экспертность автора

Неудивительно, что материал оказался очень ценным и полезным. Фридман, как всегда, разложил материал по полочкам и объяснил всё по существу. Всегда нравился его основательный подход. Он выявил основные хронофаги (причины потери времени) — как личные, так и корпоративные, объяснил, как с этим бороться и что вообще делать. Настоящий эксперт!

Плюсы: Автор в рамках своей темы доходчиво разложила всё по полочкам, её советы пригодятся для поддержания деловых отношений и здоровой конкуренции в будущем.

Минусы: Тематика семинара не совпала с ожиданиями: вместо стратегического менеджмента и творческого подхода к развитию детского клуба основной упор был сделан на банальный расчёт сметы заработной платы.

Плюсы: Замечательный, отличный и очень полезный для руководителей материал.